neplata concediu odihna conform codului muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am intrat in concediul de odihna o parte din salariati pe data de 14.05.2013 - plata acestuia nu s-a facut asa cum spune codul muncii cu 5 zile inainte minim. Va rog sa-mi spuneti daca pot solicita intreruperea concediului de odihna din motivul neplatii .
Va multumesc
Buna ziua,
Am intrat in concediul de odihna o parte din salariati pe data de 14.05.2013 - plata acestuia nu s-a facut asa cum spune codul muncii cu 5 zile inainte minim. Va rog sa-mi spuneti daca pot solicita intreruperea concediului de odihna din motivul neplatii .
Va multumesc
Adaugata in:
User Luiza Donose
a intrebat la 16 Mai. 2013
a intrebat la 16 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Nu in toate unitatile se plateste o indemnizatie separata, in mediul privat in special se plateste salariul integral, nu neaparat si o suma suplimentara. Nu puteti intrerupe concediul de odihna din acest motiv. Numai un concediu medical poate duce la suspendarea lui iar revenirea la lucru din CO se poate face doar la cererea angajatorului din motive obiective si intemeiate. Puteti incerca sa luati legatura cu ITM.
