ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

neplata concediu odihna conform codului muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am intrat in concediul de odihna o parte din salariati pe data de 14.05.2013 - plata acestuia nu s-a facut asa cum spune codul muncii cu 5 zile inainte minim. Va rog sa-mi spuneti daca pot solicita intreruperea concediului de odihna din motivul neplatii .

Va multumesc

Adaugata in: Concedii
Luiza Donose
 User  Luiza Donose
a intrebat la 16 Mai. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Nu in toate unitatile se plateste o indemnizatie separata, in mediul privat in special se plateste salariul integral, nu neaparat si o suma suplimentara. Nu puteti intrerupe concediul de odihna din acest motiv. Numai un concediu medical poate duce la suspendarea lui iar revenirea la lucru din CO se poate face doar la cererea angajatorului din motive obiective si intemeiate. Puteti incerca sa luati legatura cu ITM.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :