Numar minim de zile lucrate pentru efectuare concediu dupa reintoarcea din CIC?

Daca CO il luati ma tarziu cu siguranta numarul de zile cuvenite va creste, in functie de perioada lucrata pana atunci. La cele 4 zile se vor adauga zilele cuvenite proportional cu timpul lucrat pana atunci de la revenirea din CIC.

Art. 145
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.
(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
(5) In situatia in care incapacitatea temporara de munca sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru ingrijirea copilului bolnav a survenit in timpul efectuarii concediului de odihna anual, acesta se intrerupe urmand ca salariatul sa efectueze restul zilelor de concediu dupa ce a incetat situatia de incapacitate temporara de munca, de maternitate, de risc maternal ori cea de ingrijire a copilului bolnav, iar cand nu este posibil urmeaza ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.
(6) Salariatul are dreptul la concediu de odihna anual si in situatia in care incapacitatea temporara de munca se mentine, in conditiile legii, pe intreaga perioada a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat sa acorde concediul de odihna anual intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care acesta s-a aflat in concediu medical.

Si eu doresc sa stiu cum se calculeaza zilele de concediu avand 21 de zile de concediu pe an si urmeaza sa nasc in 29 noiembrie.
Va rog frumos sa ma ajutai cu mai multe informatii.

Nu, nu ar fi nici problema sa consumati cele 4 zile de CO cuvenite. Depuneti o cerere de CO si asteptati raspunsul angajatorului. In functie de acesta vedeti daca ramane perioada dorita de dvs sau negociati cu angajatorul o alta perioada.