Numar zile de concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat este angajat in unitate incepand cu 16 septembrie 2013, cu program de 2 ore/zi. Cum calculez cate zile de CO are dreptul pentru anul 2013?
In CIM are 21 zile pentru an complet, e corect pentru program de lucru in timp partial?
Un salariat este angajat in unitate incepand cu 16 septembrie 2013, cu program de 2 ore/zi. Cum calculez cate zile de CO are dreptul pentru anul 2013?
In CIM are 21 zile pentru an complet, e corect pentru program de lucru in timp partial?
Adaugata in:
User Camelia Reinerth
a intrebat la 04 Dec. 2013
a intrebat la 04 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Dana Gavra
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2013
Da, numarul de zile de concediu care i se cuvin se calculeaza proportional cu timpul lucrat in anul calendaristic respectiv (luni sau zile), indiferent de norma avuta, dar suma cuvenita ca indemnizatie de concediu de odihna este influentata de venitul/norma realizata.
User Nicoleta-luiza Ioan
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Dec. 2013
Calculul dreptului de concediu nu se face la zile calendaristice, ci la zile lucratoare. Doar nu ii dai concediu si pentru lucru in weekend. Calculul ar fi: ((11+23+21+20)*21) / 253=6,22 zile. Merge ai a doua varianta...cea cu (21/12)/ 3,5 = 6,12 zile.
Acum nu se mai tine cont de timpul de lucru pentru calculul dreptului de concediu de odihna. Fie ca este program de 8 ore, fie ca este de 2 ore, dreptul este acelasi.
Acum nu se mai tine cont de timpul de lucru pentru calculul dreptului de concediu de odihna. Fie ca este program de 8 ore, fie ca este de 2 ore, dreptul este acelasi.
User Camelia Reinerth
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2013
Multumesc, am inteles.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
21/365*107=6 zile de concediu de odihna;107 zile calendariastice din 16.09 pana la 31.12.2013
sau 21/12*3,5 luni=6 zile
Este corect cum ati trecut in CIM nr. de zile de concediu de odihna
sau 21/12*3,5 luni=6 zile
Este corect cum ati trecut in CIM nr. de zile de concediu de odihna
