O sa incerc din nou sa postez. Am nevoie de un raspuns sigur si cat mai curând.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pana pe data de 15 august am fost în creșterea copilului. Începând cu data de 16 august m-am intors la munca. Acum sunt însărcinată din nou în 10 săptămâni. Pe 1 ianuarie 2019 ar trebui sa intru in prenatal. Pana la acea dată voi avea 4 luni si jumatate muncite(dupa creșterea copilului). Am citit ca ar trebui sa am o perioada de 6 luni lucrată pentru a putea beneficia de acest prenatal. Intrebarea mea este: pot intra in concediu prenatal dacă am lucrat doar 4 luni si jumatate dupa ce am terminat creșterea copilului? Restul de o lună jumatate se ia în considerare din creșterea copilului?
Multumesc!
Pana pe data de 15 august am fost în creșterea copilului. Începând cu data de 16 august m-am intors la munca. Acum sunt însărcinată din nou în 10 săptămâni. Pe 1 ianuarie 2019 ar trebui sa intru in prenatal. Pana la acea dată voi avea 4 luni si jumatate muncite(dupa creșterea copilului). Am citit ca ar trebui sa am o perioada de 6 luni lucrată pentru a putea beneficia de acest prenatal. Intrebarea mea este: pot intra in concediu prenatal dacă am lucrat doar 4 luni si jumatate dupa ce am terminat creșterea copilului? Restul de o lună jumatate se ia în considerare din creșterea copilului?
Multumesc!
Adaugata in:
User Andreea Luca
a intrebat la 23 Aug. 2018
a intrebat la 23 Aug. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!