Obligatii angajator dupa terminarea concediului fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna Ziua,
As dori sa aflu mai multe informatii depsre situatia unui angajat dupa ce concediu fara plata de 60 de zile s-a terminat. Ce obligatii are angajatorul in acest caz?
Va multumesc
Buna Ziua,
As dori sa aflu mai multe informatii depsre situatia unui angajat dupa ce concediu fara plata de 60 de zile s-a terminat. Ce obligatii are angajatorul in acest caz?
Va multumesc
Adaugata in:
User Andrei Marin
a intrebat la 10 Nov. 2014
a intrebat la 10 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2014
Contractul individual de munca este suspendat pe perioada concediului fara plata,suspendarea are loc in baza unei cereri de concediu fara plata.La revenirea din concediu fara plata angajatorul emite o decizie de incetare a suspendarii, iar salariatul urmeaza sa-si reia activitatea.
In Revisal se inregistreaza suspendarea contractului individual de munca completand: temeiul de suspendare, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii, anterior implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data de incepere a suspendarii.
In Revisal se inregistreaza suspendarea contractului individual de munca completand: temeiul de suspendare, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii, anterior implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data de incepere a suspendarii.
