obligatiile angajatorului fata de un angajat aflat in concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!!! Sunt insarcinata si am fost in concediu de risc maternal, acum sunt in concediu prenatal. De cateva luni (2-3) angajatorul meu nu vrea sa imi plateasca concediile, pe motiv ca el nu e obligat sa imi plateasca sau ca nu primeste de nicaieri bani pentru mine. Eu i-am dat toate actele de la medici, concedii dar nu stiu ce a facut cu ele mai departe. Din cate am inteles o parte trebuiau depuse la ITM, altele pe la cnas dar neprimind nimic in contul sau ma face sa cred ca el nu a depus niciunde actele mele si de 5 luni de cand am intrat eu in concediu, cred ca era timp sa se rezolve cumva si eu sa imi primesc drepturile. Deci:
- cine trebuia sa depuna actele ?
- unde trebuiau depuse actele?
- ce masuri pot sa iau pentru a rezolva aceasta problema ?
Buna ziua!!! Sunt insarcinata si am fost in concediu de risc maternal, acum sunt in concediu prenatal. De cateva luni (2-3) angajatorul meu nu vrea sa imi plateasca concediile, pe motiv ca el nu e obligat sa imi plateasca sau ca nu primeste de nicaieri bani pentru mine. Eu i-am dat toate actele de la medici, concedii dar nu stiu ce a facut cu ele mai departe. Din cate am inteles o parte trebuiau depuse la ITM, altele pe la cnas dar neprimind nimic in contul sau ma face sa cred ca el nu a depus niciunde actele mele si de 5 luni de cand am intrat eu in concediu, cred ca era timp sa se rezolve cumva si eu sa imi primesc drepturile. Deci:
- cine trebuia sa depuna actele ?
- unde trebuiau depuse actele?
- ce masuri pot sa iau pentru a rezolva aceasta problema ?
Adaugata in:
User Gradinaru Anca
a intrebat la 24 Feb. 2015
a intrebat la 24 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2015
Trebuie sa va adresati Casei de Sanatate in aceasta problema.
OUG 158/2005 Art. 47:
(2) Constituie contraventii urmatoarele fapte, sav?rsite prin incalcarea obligatiilor prevazute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plata a indemnizatiilor;
b) calculul si plata eronata a indemnizatiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale ?n vigoare.
Art. 48 - Contraventiile prevazute la art. 47 se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei si constituie venituri la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate.
Art. 49 - Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 si aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de catre organele de control ale CNAS si ale caselor de asigurari de sanatate.
OUG 158/2005 Art. 47:
(2) Constituie contraventii urmatoarele fapte, sav?rsite prin incalcarea obligatiilor prevazute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plata a indemnizatiilor;
b) calculul si plata eronata a indemnizatiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale ?n vigoare.
Art. 48 - Contraventiile prevazute la art. 47 se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei si constituie venituri la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate.
Art. 49 - Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 si aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de catre organele de control ale CNAS si ale caselor de asigurari de sanatate.
