Pentru ce perioada pot beneficia de concediu fara plata si in ce conditii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca lucrez de 8 luni as putea beneficia de concediu fara plata timp de 3 luni? Tin sa mentionez ca lucrez in sanatate la particular.
Daca lucrez de 8 luni as putea beneficia de concediu fara plata timp de 3 luni? Tin sa mentionez ca lucrez in sanatate la particular.
Adaugata in:
User Andrea Tamba
a intrebat la 23 Sep. 2014
a intrebat la 23 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Andrea Tamba
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Sep. 2014
Va multumesc frumos pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2014
Concediul fara plata pentru nevoi personale se acorda la cererea salariatului iar perioada lui se stabileste la nivelul angajatorului, prin Regulamentul Intern sau Contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Cererea poate fi refuzata in conditiile in care perioada o depaseste pe cea stabilita la nivel intern sau daca lipsa dvs in unitate pe o perioada mai mare de timp ar periclita activitatea.
Verificati, deci ce apare in RI al angajatorului, sau in CCM daca exista unul, si apoi inaintati o cerere pentru concediu fara plata angajatorului dvs si vedeti care este raspunsul lui. Plecarea in concediu o puteti face numai daca angajatorul va aproba cererea. Motiv pentru care va recomand sa faceti acest lucru din vreme, cu cateva zile inainte de perioada in care ati vrea sa plecati in concediu ca sa nu aveti probleme.
Verificati, deci ce apare in RI al angajatorului, sau in CCM daca exista unul, si apoi inaintati o cerere pentru concediu fara plata angajatorului dvs si vedeti care este raspunsul lui. Plecarea in concediu o puteti face numai daca angajatorul va aproba cererea. Motiv pentru care va recomand sa faceti acest lucru din vreme, cu cateva zile inainte de perioada in care ati vrea sa plecati in concediu ca sa nu aveti probleme.
