Perioada cand se poate efectua concediul de odihna ramas
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ceea ce ma intereseaza foarte mult este daca doamna profesor care revine din concediu ingrijire copil este obligata sa efectueze imediat de la revenire concediul de odihna neefectuat sau este obligata sa efectueze in timpul vacantelor scolare si temeiul legal. Va multumesc.
Ceea ce ma intereseaza foarte mult este daca doamna profesor care revine din concediu ingrijire copil este obligata sa efectueze imediat de la revenire concediul de odihna neefectuat sau este obligata sa efectueze in timpul vacantelor scolare si temeiul legal. Va multumesc.
Adaugata in:
User Camelia Sarca
a intrebat la 22 Ian. 2013
a intrebat la 22 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Se efectueaza in timpul vacantelor scolare. Cadrul legal este Ordinul MECTS 5559/2011
(art.1, alin. 6 din actul normativ)
ART. 1
(1) Cadrele didactice din ?nvățăm?ntul preuniversitar beneficiază de dreptul la concediul de odihnă anual cu plată, cu o durată de 62 de zile lucrătoare, ?n perioada vacanțelor școlare.
(2) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administrație, ?n funcție de interesul ?nvățăm?ntului si al celui ?n cauză, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfășurarea examenelor naționale.
(3) Cadrele didactice din ?nvățăm?ntul universitar beneficiază de concediul anual de odihnă cu plată, ?n perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare.
(4) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de către senatul universitar, ?n funcție de interesul ?nvățăm?ntului si al celui ?n cauză.
(5) ?n cazuri justificate, conducerea unității/instituției de ?nvățăm?nt poate ?ntrerupe concediul legal de odihnă, persoanele ?n cauză urm?nd a fi remunerate pentru munca depusă.
(6) Neefectuarea concediului anual dă dreptul la efectuarea concediului restant ?n vacanțele anului școlar următor.
(7) Personalul de conducere, de ?ndrumare si de control din inspectoratele școlare si casele corpului didactic beneficiază de concediu de odihnă, conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată.
(art.1, alin. 6 din actul normativ)
ART. 1
(1) Cadrele didactice din ?nvățăm?ntul preuniversitar beneficiază de dreptul la concediul de odihnă anual cu plată, cu o durată de 62 de zile lucrătoare, ?n perioada vacanțelor școlare.
(2) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administrație, ?n funcție de interesul ?nvățăm?ntului si al celui ?n cauză, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfășurarea examenelor naționale.
(3) Cadrele didactice din ?nvățăm?ntul universitar beneficiază de concediul anual de odihnă cu plată, ?n perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare.
(4) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de către senatul universitar, ?n funcție de interesul ?nvățăm?ntului si al celui ?n cauză.
(5) ?n cazuri justificate, conducerea unității/instituției de ?nvățăm?nt poate ?ntrerupe concediul legal de odihnă, persoanele ?n cauză urm?nd a fi remunerate pentru munca depusă.
(6) Neefectuarea concediului anual dă dreptul la efectuarea concediului restant ?n vacanțele anului școlar următor.
(7) Personalul de conducere, de ?ndrumare si de control din inspectoratele școlare si casele corpului didactic beneficiază de concediu de odihnă, conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată.
