Perioada efectuare concediu odihna restant
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! As vrea sa stiu daca o profesoara care revine din concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani, are concediu de odihna restant (dinnainte de suspendarea contractului) dar nu doreste sa-l efectueze imediat, la data reinceperii activitatii ci doar la vara, se poate sau il pierde? Totodata as vrea sa va intreb daca mai este necesara evaluarea competentelor profesionale la reluarea activitatii sau nu. Va multumesc!
Buna ziua! As vrea sa stiu daca o profesoara care revine din concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani, are concediu de odihna restant (dinnainte de suspendarea contractului) dar nu doreste sa-l efectueze imediat, la data reinceperii activitatii ci doar la vara, se poate sau il pierde? Totodata as vrea sa va intreb daca mai este necesara evaluarea competentelor profesionale la reluarea activitatii sau nu. Va multumesc!
Adaugata in:
User Daniela Gavra
a intrebat la 23 Ian. 2013
a intrebat la 23 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Nu il pierde, se poate efectua in perioada verii concediul de odihna ramas, asa cum v-am redat intr-un raspuns anterior.
Nu prea aveti ce sa evaluati la o salariata care abia revine din CIC pentru ca nu are activitate desfasurate in ultimul an sau 2, iar evaluarea se face cel putin anual de cele mai multe ori, in unele cazuri de doua ori pe an. Ar trebui sa evaluati activiatea ei din ultimul an, nu e cazul.
Nu prea aveti ce sa evaluati la o salariata care abia revine din CIC pentru ca nu are activitate desfasurate in ultimul an sau 2, iar evaluarea se face cel putin anual de cele mai multe ori, in unele cazuri de doua ori pe an. Ar trebui sa evaluati activiatea ei din ultimul an, nu e cazul.
