Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Perioada maxima obligatorie de suspedare contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Am un salariat care a cerut suspendare pentru probleme personale timp de 3 luni, acceptata de catre angajator si ar dorii prelungirea acesteia, cu acordul angajatorului pentru inca 5 luni. Exista vreo restrictie legislativa pentru aceasta speta? Mentionaz ca in Regulamentul intern nu avem o perioada stabilita pentru suspendare Contract de munca.
Multumesc anticipat!

Adaugata in: Concedii Suspendare cim
Adriana Bratucu
 User  Adriana Bratucu
a intrebat la 18 Iun. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Bratucu
 User Adriana Bratucu
a raspuns userului Di Diana la 18 Iun. 2019
Multumesc frumos! Asa consideram si noi!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2019
Buna ziua, cf. art. 54 din Codul Muncii, " contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale".
Asadar, nu exista vreo limita, daca angajatorul este de acord sa aprobe pentru inca 5 luni concediul fara plata, atunci ii puteti suspenda CIM in continuare.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua. Ma numesc Hordila Doinita si sunt economist. Data nasterii este17 ianuarie 1961. M-am incadrat in munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2019 1 raspuns
In momentul de fata mama are pensie dupa tata care a lucrat in armata. Acum cu maririle care au fost facute la punctul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2019 1 raspuns
femeie ,data nastere 22.07.1963, perioada lucrata 12.04.1982 si in continuare din carein grupa I de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Sep. 2019 2 raspunsuri