Plata CO neefectuat in anul precedent iesirii la pensie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pun problema unui caz: avem o perosana didactic auxiliar care iese la pensie in anul 2014 in noiembrie care are zile din CO neefectuate in 2013 pentru ca nu a putut sa si le ia independent de vointa ei pentru ca din lipsa de personal conducerea unitatii nu i -a putut aproba efectuarea integral a CO, acestui salariat nu i se poate plati la incetarea CM si zilele neefectuate din 2014?
Am mai intrebat o data dar am trecut anul 2014.
Pun problema unui caz: avem o perosana didactic auxiliar care iese la pensie in anul 2014 in noiembrie care are zile din CO neefectuate in 2013 pentru ca nu a putut sa si le ia independent de vointa ei pentru ca din lipsa de personal conducerea unitatii nu i -a putut aproba efectuarea integral a CO, acestui salariat nu i se poate plati la incetarea CM si zilele neefectuate din 2014?
Am mai intrebat o data dar am trecut anul 2014.
Adaugata in:
User Ioana Mihai
a intrebat la 21 Feb. 2014
a intrebat la 21 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Feb. 2014
[0]
[1]
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Feb. 2014
Scuze, concediile de odihna, nu medicale asa cum m-am exprimat in raspuns
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 22 Feb. 2014
Eu va recomand ca pana in luna noiembrie sa efectueze concediul de odihna aferent anului trecut pentru ca este destul timp.Si in plus concediile medicale se dau salariatilor pe baza unor programari .Salariatul sa faca cerere si sa solicite concediu de odihna potyrivit programarii..Este mai greu cu fondurile in invatamant si sa nu aveti probleme.Nu se justifica neacordarea concediului de odihna , este un drept al salariatului care trtebuie respectat
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Raspunsul este acelasi, indiferent de anul de care vorbim. Angajatul respectiv are dreptul la compensarea zilelor de CO ramase neefectuate din anul anterior si cele cuvenite pentru perioada lucrata in anul in curs, dupa incetarea contractului de munca. Pentru ca nu exista in lege niciun fel de exceptie de la acest drept, bazata pe statutul de pensionar al salariatului sau a obtinerii acestui statut. Ar fi discriminatorie masura si ar contrazice prevederile OUG 137/2000 privind combaterea discriminarii. Iesirea la pensie sau indeplinirea conditiilor de pensionare, in functie de caz, nu anuleaza drepturile care ii revin pana la acea data persoanei ca urmare a existentei statutului de salariat prin prisma unui CIM incheiat intre parti.
Contractul va inceta de drept la data indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta, sau la data comunicarii deciziei pentru celelate tipuri de pensie, e bine sa aveti grija si la acest aspect.
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
..............................
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Contractul va inceta de drept la data indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta, sau la data comunicarii deciziei pentru celelate tipuri de pensie, e bine sa aveti grija si la acest aspect.
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
..............................
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
