Plata concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, ma numesc Ionut Vasiliu si va rog sa-mi acordati o consultatie/lamurire. Fiul meu s-a angajat in luna iunie la o firma particulara. Inainte de aceasta data nu a mai lucrat o perioada de aproximativ 2 ani si nici nu a beneficiat de ajutor de somaj. A fost angajat cu o perioada de 3 luni de proba. La scurt timp, cred ca dupa 1 luna, s-a imbolnavit de TBC. Urmeaza un tratament si i s-au eliberat concedii medicale. Mentionez ca a mai lucrat in urma cu aproximativ 2 ani la o alta firma pe o perioada de 7-8 luni de zile. La acest moment angajatorul, desi a primit la termenul legal concediile medicale nu ia mai platit fiului meu nici-un leu. Intrebarile ar fi: de ce nu este platit fiul meu atat timp cat este in concediu medical, de ce nu i se mai elibereaza certificate medicale pana la o noua evaluare, cine suporta plata concediilor medicale pe care le detin si cum procedez pentru a beneficia si de concedii medicale cat si de eventualele drepturi banesti. Cu stima
Buna ziua, ma numesc Ionut Vasiliu si va rog sa-mi acordati o consultatie/lamurire. Fiul meu s-a angajat in luna iunie la o firma particulara. Inainte de aceasta data nu a mai lucrat o perioada de aproximativ 2 ani si nici nu a beneficiat de ajutor de somaj. A fost angajat cu o perioada de 3 luni de proba. La scurt timp, cred ca dupa 1 luna, s-a imbolnavit de TBC. Urmeaza un tratament si i s-au eliberat concedii medicale. Mentionez ca a mai lucrat in urma cu aproximativ 2 ani la o alta firma pe o perioada de 7-8 luni de zile. La acest moment angajatorul, desi a primit la termenul legal concediile medicale nu ia mai platit fiului meu nici-un leu. Intrebarile ar fi: de ce nu este platit fiul meu atat timp cat este in concediu medical, de ce nu i se mai elibereaza certificate medicale pana la o noua evaluare, cine suporta plata concediilor medicale pe care le detin si cum procedez pentru a beneficia si de concedii medicale cat si de eventualele drepturi banesti. Cu stima
Adaugata in:
User Vasiliu Ionut
a intrebat la 22 Sep. 2011
a intrebat la 22 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Rodica Crac
a raspuns userului Vasiliu Ionut la 27 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Vasiliu Ionut la 27 Sep. 2011
daca fiul d-voastra nu a avut lucrat macar o luna intreaga pana s-a imbolnavit nu poate fi platit concediul medical, pentru ca societatea nu are baza de calcul pentru concediu medical. Parerea mea este sa luati legatura cu serviciul de contabilitate al firmei sa va explice mai bine, si daca nici asa nu se poate faceti o sesizare la ITM-ul de care apartineti si vor rezolva dansii problema printr-un control.
User Vasiliu Ionut
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
Sarut-mana si va multumesc frumos. In CIM-ul baiatului este trecut ca este angajat pe perioada nedeterminata cu o perioada de proba de 90 zile. Pe de alta parte, daca angajatorul refuza de luni bune sa-i plateasca certificate medicale, ce pot face ? Cu stima, Ionut Vasiliu
User Vasiliu Ionut
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
Sarut-mana. Mai am o completare. Saptama trecuta fiul meu s-a dus la policlinica de care apartine si este luat in evidenta pt continuarea si efectuarea tratamentului, iar doctorita de acolo refuza sa-i mai elibereze certificat medical, invocand acelasi lucru - ca nu are stagiu de cotizare si ca .... nu mai doreste dansa. La un cabinet i se administreaza zilnic medicatia, iar la alt cabinet, o alta doctorita ii elibereaza certificatul medical. Ce pot face si in aceasta situatie. Cu stima, Ionut Vasiliu
User Vasiliu Ionut
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
Sarut-mana si va multumesc frumos. In CIM-ul baiatului este trecut ca este angajat pe perioada nedeterminata cu o perioada de proba de 90 zile. Pe de alta parte, daca angajatorul refuza de luni bune sa-i plateasca certificate medicale, ce pot face ? Cu stima, Ionut Vasiliu
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2011
Din spusele dumneavoastra inteleg ca baiatul a fost angajat cu un contract pe perioada determinata. In aceasta situatie, daca pe parcursul concediului medical contractul de munca a expirat de drept, atunci si concediul medical s-a incheiat. Plata concediului este suportata de angajator din bugetul propriu, banii urmand sa si-i recupereze ulterior de la Casa de sanatate. Angajatorul ar trebui sa-i plateasca fiului dvs. perioada de concediu medical efectuata pana la incetarea de drept a contractului de munca. Conform legii insa TBC este una din afectiunile pentru care concediul medicla nu este conditionat de o anumita perioada de cotizare. Incercati sa luati legatura cu angajatorul pentru a va putea plati concediul medical pana la data expirarii contractului. In cazul in care situatia nu se rezolva pe aceasta cale, luatei legatura cu Casa de sanatate.
