plata concediu odihna neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum se calculeaza concediul de odihna aerent lunii iunie 2014?
Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat, care trebuie platit la lichidare?
Cum se calculeaza concediul de odihna aerent lunii iunie 2014?
Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat, care trebuie platit la lichidare?
Adaugata in:
User Ana Raluca
a intrebat la 09 Iul. 2014
a intrebat la 09 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2014
Concediul de odihna se calculeaza prin impartirea numaurlui de zile lucratoare de CO prevazute in contrat la numarul de luni din an iar rezultatul se inmulteste cu lunile efectiv lucrate pana la data la care se face calculul.
De exemplu (pentru concediul minim legal):
20/12 x 1 = 1,66 zile . Rezultatul se rotunjeste in favoarea angajatului, rezultand ca pentru o luna are dreptul la 2 zile de CO.
Concediul neefectuat se compenseaza printr-o suma calculata conform art. 150 din codul muncii republicat, pe baza veniturilor din ultimele 3 luni prevazute in CIM.
De exemplu (pentru concediul minim legal):
20/12 x 1 = 1,66 zile . Rezultatul se rotunjeste in favoarea angajatului, rezultand ca pentru o luna are dreptul la 2 zile de CO.
Concediul neefectuat se compenseaza printr-o suma calculata conform art. 150 din codul muncii republicat, pe baza veniturilor din ultimele 3 luni prevazute in CIM.
