ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

plata concediu odihna neefectuat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum se calculeaza concediul de odihna aerent lunii iunie 2014?
Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat, care trebuie platit la lichidare?

Adaugata in: Concedii
Ana Raluca
 User  Ana Raluca
a intrebat la 09 Iul. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2014
Concediul de odihna se calculeaza prin impartirea numaurlui de zile lucratoare de CO prevazute in contrat la numarul de luni din an iar rezultatul se inmulteste cu lunile efectiv lucrate pana la data la care se face calculul.

De exemplu (pentru concediul minim legal):

20/12 x 1 = 1,66 zile . Rezultatul se rotunjeste in favoarea angajatului, rezultand ca pentru o luna are dreptul la 2 zile de CO.

Concediul neefectuat se compenseaza printr-o suma calculata conform art. 150 din codul muncii republicat, pe baza veniturilor din ultimele 3 luni prevazute in CIM.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :