poate tatal sa stea in concediu paternal mai mult de o luna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In 21 noiembrie copilul meu implineste 2 ani,pe 22octombrie trebuie sa incep lucru iar sotul doreste sa ramana in concediu paternal,intrebarea mea este daca sotul poate ramane mai mult de o luna in concediu paternal de exemplu:eu sa merg la munca din 22 septembrie 2014(sau mai repede,in functie de durata de aprobare a dosarului) iar sotul sa ramana in concediu paternal.Va multumesc,astept raspuns urgent.
In 21 noiembrie copilul meu implineste 2 ani,pe 22octombrie trebuie sa incep lucru iar sotul doreste sa ramana in concediu paternal,intrebarea mea este daca sotul poate ramane mai mult de o luna in concediu paternal de exemplu:eu sa merg la munca din 22 septembrie 2014(sau mai repede,in functie de durata de aprobare a dosarului) iar sotul sa ramana in concediu paternal.Va multumesc,astept raspuns urgent.
Adaugata in:
User Hegyi Simona
a intrebat la 12 Aug. 2014
a intrebat la 12 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2014
Nu exista concediu paternal, cum nu exista nici concediu maternal. Este concediu crestere copil indiferent care dintre pariniti opteaza pentru el.
Al doilea parinte trebuie sa efectueze cel putin o luna din totalul duratie solicitate de primul pentru crestere copil, ceea ce inseamna ca poate sta si mai mult de atat. Cu conditia insa sa aiba cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului lucrate, obtinand venituri profesionale impozabile sau asimiliate pe tot parcursul lor, altfel nu are dreptul la CIC si nici la a efectua o parte din concediul solicitat de dvs.
Al doilea parinte trebuie sa efectueze cel putin o luna din totalul duratie solicitate de primul pentru crestere copil, ceea ce inseamna ca poate sta si mai mult de atat. Cu conditia insa sa aiba cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului lucrate, obtinand venituri profesionale impozabile sau asimiliate pe tot parcursul lor, altfel nu are dreptul la CIC si nici la a efectua o parte din concediul solicitat de dvs.
