Pot beneficia de indemnizatie crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
M-am angajat in ian. 2013 cu CM , si am lucrat pana in aprilie 2013, cand am incetat CM. Pe 29 august 2013 ,mi-am gasit alt loc de munca, si de atunci pana in prezent lucrez., in prezent aflandu-ma in concediu postnatal, deoarece in 19 iunie am dat nastere unui copil. Va rog mult, sa imi spuneti daca am vreo sansa de a beneficia de concediu si indemnizatie pt. crestere copil ! Stiu ca din momentul nasterii copilului, mergand inapoi, nu am decat 10 luni lucrate consecutiv, dar poate exista vreo solutie, si se tine cont ca am stagiu de cotizare si inaintea acestor 10 luni. Ma puteti lamuri, daca am vreo alternativa? Cu stima , va multumesc!
M-am angajat in ian. 2013 cu CM , si am lucrat pana in aprilie 2013, cand am incetat CM. Pe 29 august 2013 ,mi-am gasit alt loc de munca, si de atunci pana in prezent lucrez., in prezent aflandu-ma in concediu postnatal, deoarece in 19 iunie am dat nastere unui copil. Va rog mult, sa imi spuneti daca am vreo sansa de a beneficia de concediu si indemnizatie pt. crestere copil ! Stiu ca din momentul nasterii copilului, mergand inapoi, nu am decat 10 luni lucrate consecutiv, dar poate exista vreo solutie, si se tine cont ca am stagiu de cotizare si inaintea acestor 10 luni. Ma puteti lamuri, daca am vreo alternativa? Cu stima , va multumesc!
Adaugata in:
User Lacramioara Budurescu
a intrebat la 08 Iul. 2014
a intrebat la 08 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
Concediul pentru crestere copil si indemnizatia lunara se acorda daca in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului (toate) ati realizat venituri profesionale impozabile sau din activitati agricole spuse impozitului de 16%, sau daca aveti perioade asimilate (somaj, concedii medicale, alt CIC, concediu fara plata pentru studii sau crestere copil etc.) - vedeti art. 2 din OUG 111/2010 - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Aveti doua luni neacoperite, intre cele doua contracte de munca. Nu prea aveti cum sa beneficiati de aceste drepturi din pacate pentru ca nu indepliniti conditiile de acordare. Tatal copilului poate insa solicita acest drept daca indeplineste conditiile si doreste sa o faca.
Aveti doua luni neacoperite, intre cele doua contracte de munca. Nu prea aveti cum sa beneficiati de aceste drepturi din pacate pentru ca nu indepliniti conditiile de acordare. Tatal copilului poate insa solicita acest drept daca indeplineste conditiile si doreste sa o faca.
