Pot benefiicia de pe urma unui concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua . Ma numesc George N sant din Bucuresti si ma adresez la Dvs cu urmatoarea intrebare : In urma cu 1 an jumatate am fost in concediu medical in urma unui tratament pentru cancer . Mai pot beneficia de Concediul de odihna pe anul trecut ? Sau banii de pe urma acestui concediu ? Cu stima , George N.
Buna ziua . Ma numesc George N sant din Bucuresti si ma adresez la Dvs cu urmatoarea intrebare : In urma cu 1 an jumatate am fost in concediu medical in urma unui tratament pentru cancer . Mai pot beneficia de Concediul de odihna pe anul trecut ? Sau banii de pe urma acestui concediu ? Cu stima , George N.
Adaugata in:
User George Neacsu
a intrebat la 21 Ian. 2015
a intrebat la 21 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Concediul medical acordat salariatilor nu ar trebui sa afecteze durata concediului de odihna anual, asa cum prevede legislatia europeana - Directiva CE 2003/88 art 7, explicat prin Decizie a Curtii Europene de Justitie.
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html
Nu puteti beneficia de contravaloarea condediului de odihna in bani, cu exceptia cazului in care incetati raportul de munca. Acest lucru este prevazut in Codul muncii republicat.
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html
Nu puteti beneficia de contravaloarea condediului de odihna in bani, cu exceptia cazului in care incetati raportul de munca. Acest lucru este prevazut in Codul muncii republicat.
