pot fi considerate concediu de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
un angajat a avut 21 de zile concediu medical, dupa concediu a avut 3 zile lucratoare in care nu s-a prezentat datorita starii de sanatate si prezentandu-se din nou la medic a mai primit inca 10 zile de concediu medical. Pot fi considerate cele 4 zile in care nu s-a prezentat la serviciu, zile de concediu de odihna ? mentionez ca domeniul de activitate al angajatului este in invatamant
un angajat a avut 21 de zile concediu medical, dupa concediu a avut 3 zile lucratoare in care nu s-a prezentat datorita starii de sanatate si prezentandu-se din nou la medic a mai primit inca 10 zile de concediu medical. Pot fi considerate cele 4 zile in care nu s-a prezentat la serviciu, zile de concediu de odihna ? mentionez ca domeniul de activitate al angajatului este in invatamant
Adaugata in:
User Tea Mardare
a intrebat la 05 Feb. 2016
a intrebat la 05 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2016
Potrivit Normei metodologice din 7 octombrie 2011 privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant, cadrele didactice din invatamantul preuniversitar beneficiaza de dreptul la concediul de odihna anual cu plata, in perioada vacantelor scolare.
