Pot primi concediu de paternitate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sotul meu a lucrat la o firma timp de 15 ani. In 27 noiembrie si-a incetta activitatea acolo si a revenit in mediul muncii din 7 Martie 2016. In luna Decembrie am aflat ca sunt insarcinata de o luna. Mie mi s-a terminat contractul pe perioada determinata in 31 august 2015 si de atunci nu am intrat nici in somaj, nici nu am mai fost angajata. Copilul se va naste aproximativ la jumatatea lunii August 2016. Sotului meu ii lipsesc lunile Decembrie, Ianuarie si Februarie din cele 12 luni dinaintea nasterii copilului, deoarece nu a intrat nici el in somaj. Intrebarea este: se mai poate face ceva pentru ca sotul sa poata intra in concediu de crestere copil? Daca eu imi depun actele pentru somaj as avea macar sansa sa iau concediu de maternitate?
Sotul meu a lucrat la o firma timp de 15 ani. In 27 noiembrie si-a incetta activitatea acolo si a revenit in mediul muncii din 7 Martie 2016. In luna Decembrie am aflat ca sunt insarcinata de o luna. Mie mi s-a terminat contractul pe perioada determinata in 31 august 2015 si de atunci nu am intrat nici in somaj, nici nu am mai fost angajata. Copilul se va naste aproximativ la jumatatea lunii August 2016. Sotului meu ii lipsesc lunile Decembrie, Ianuarie si Februarie din cele 12 luni dinaintea nasterii copilului, deoarece nu a intrat nici el in somaj. Intrebarea este: se mai poate face ceva pentru ca sotul sa poata intra in concediu de crestere copil? Daca eu imi depun actele pentru somaj as avea macar sansa sa iau concediu de maternitate?
Adaugata in:
User Diana Olaru
a intrebat la 16 Mar. 2016
a intrebat la 16 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2016
Nici dumneavoastra, nici sotul nu indepliniti conditia pentru acordarea concediului de crestere copil.
Conditia sa beneficiati de concediu si indemnizatie crestere copil esta sa obtineti venituri supuse impozitului in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului.
Conditia sa beneficiati de concediu si indemnizatie crestere copil esta sa obtineti venituri supuse impozitului in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului.
