pot sa imi dau demisia inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
doresc sa stiu daca sotul este obligat sa stea in concediul in ultima luna de crestere a copiluli adica pana la implinirea varstei de 2 ani.
copilul e nascut pe 4.10.2013 eu trebuie sa ma intorc la munca in luna septembrie adica 1 an si 11 luni .
Pot sa demisionez (sau sa cer incetarea contractului cu acordul partilor) in aceeasi data cu intrarea in ccc obligatoriu al tatalui?
doresc sa stiu daca sotul este obligat sa stea in concediul in ultima luna de crestere a copiluli adica pana la implinirea varstei de 2 ani.
copilul e nascut pe 4.10.2013 eu trebuie sa ma intorc la munca in luna septembrie adica 1 an si 11 luni .
Pot sa demisionez (sau sa cer incetarea contractului cu acordul partilor) in aceeasi data cu intrarea in ccc obligatoriu al tatalui?
Adaugata in:
User Gyo Gyo
a intrebat la 02 Aug. 2015
a intrebat la 02 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2015
Pentru reluarea activitatii, dupa suspendarea pentru concediul crestere copil, indiferent daca are loc inainte sau la data la care copilul implineste varsta de 1 sau 2 ani (in functie de optiunea initiala), trebuie sa comunicati printr-o adresa decizia de a inceta suspendarea contractului individual de munca si reluarea activitatii, deoarece decizia de suspendare va apartinut. In cazul in care doriti incetarea contractului de munca, va trebui sa transmiteti demisia si sa respectati termenul de preaviz prevazut in contractual individual de munca.
