pot sa lucrez pe timpul suspendarii contractului pentru crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, lucrez contabila la o societate si vreau sa raman gravida. Intrebarea mea este daca pe perioada suspendarii contractului pentru crestere copil as putea sa mai lucrez la aceeasi firma, sa semnez acte, situatii financiare, fara sa se intrerupa concediu. Daca exista o alta forma de angajare, colaborare.
Multumesc frumos
Buna ziua, lucrez contabila la o societate si vreau sa raman gravida. Intrebarea mea este daca pe perioada suspendarii contractului pentru crestere copil as putea sa mai lucrez la aceeasi firma, sa semnez acte, situatii financiare, fara sa se intrerupa concediu. Daca exista o alta forma de angajare, colaborare.
Multumesc frumos
Adaugata in:
User Daniela Dumitrescu
a intrebat la 16 Iun. 2016
a intrebat la 16 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2016
In situatia in care, in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, ati desfasurat activitate in baza unui singur contract individual de munca, nu veti putea sa desfasurati activitate in perioada concediului pentru cresterea copilului in baza acestui contract intrucat acesta trebuie sa ramana suspendat.
Veti putea insa sa prestati activitate si sa obtineti venituri in baza unui alt contract individual de munca incheiat ulterior intrarii in concediu pentru cresterea copilului.
Veti putea insa sa prestati activitate si sa obtineti venituri in baza unui alt contract individual de munca incheiat ulterior intrarii in concediu pentru cresterea copilului.
User Eugenia Cremanaru
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2016
Conform art. 16, alin. 3, lit. c din OUG 111/2010, puteti realiza venituri supuse impozitului pe venit, prin desfasurarea unei activitati in perioada concediului de crestere a copilului, de maximum 6ISR (3000 lei) intr-un an calendaristic.
Incepand cu 1 iulie 2016, articolul va fi modificat prin Legea 66/2016, astfel:
c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel nu depaseste de 3 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2).
Cuantumul minim al indemnizatiei va fi de 85% din cuantumul salariul minim brut pe tara.
3188 va fi venitul maxim pe care il veti putea realiza fara a se suspenda plata indemnizatiei de crestere a copilului.
Incepand cu 1 iulie 2016, articolul va fi modificat prin Legea 66/2016, astfel:
c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel nu depaseste de 3 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2).
Cuantumul minim al indemnizatiei va fi de 85% din cuantumul salariul minim brut pe tara.
3188 va fi venitul maxim pe care il veti putea realiza fara a se suspenda plata indemnizatiei de crestere a copilului.
