poti fi inlocuita cat timp esti in concediu de odihna?

Urmareste
Buna ziua, lucrez ca barman de un an de zile intr-un restaurant cu doua locatii in Bucuresti. In luna mai, toti angajatii au fost intrebati cand vor concediu, eu am vrut in perioada 15 august -3 septembrie, mi s-a dat acordul, motiv pentru care am achitat integral suma aferenta cazarii. Intre timp, locatia unde lucram a fost inchisa pentru renovare, am fost mutata in cea de-a doua locatie din Bucuresti, iar ei au deschis alte 2 locatii la mare. Din cauza ca cele 2 locatii de la mare "nu merg si au datorii mari", au inceput sa bage oamenii in concediu fara plata, eu scapand, intrucat eram singurul barman. Aflata in concediu, in a 5-a zi, am fost sunata sa ma duc sa lucrez 3 zile la una din locatiile de la mare, insa am refuzat. Imediat dupa mi s-a zis ca eu am fost informata ca nu pot sta in concediu pana pe 3 septembrie (lucru neadevarat) si ca pe 27 redeschid locatia din Bucuresti,iar eu sa fiu la munca pe 25,26 august. Am raspuns ca eu pierd o suma consistenta de bani daca vin, mi s-a zis ca ei nu cred ca stau eu atat la mare si sa le arat factura.Le-am trimis poza cu factura si mi s-a zis ca nu au timp de d-astea si sa fac ce vreau.Totodata, restaurantul nu s-a mai redeschis pe 27,ci pe 31, deci oricum veneam degeaba,imi stricam si concediul si pierdeam si bani. Cu o zi inainte de inceperea serviciului, mi s-a zis ca nu e nevoie momentan de mine si sa astept sa ma sune, ca daca eu "nu am vrut sa vin, au trebuit sa caute om". Este legal ce fac?ce pot face eu acum?