ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pot folosi zilele de concediu in perioada preavizului daca am introdus demisia ?

Adaugata in: Concedii Demisie
Anca Pirtea
 User  Anca Pirtea
a intrebat la 28 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
Da, puteti. Pe perioada preavizului contractul de munca isi produce in continuare efectele, ceea ce inseamna ca puteti consuma zilele de concediu de odihna ramase, in conditiile in care acest lucru este posibil si angajatorul aproba cererea. In cazul in care contractul inceteaza si va raman zile de concediu de odihna neefectuate, atunci angajatorul are obligatia de a va compensa in bani aceste zile, dupa incetarea contractului, asa cum prevede Codul muncii. Concediul de odihna nu afecteaza perioada de preaviz, el fiind un drept al salariatului si nu perioada de suspendare, asa cum este cazul concediului medical care suspenda si prelungeste perioada de preaviz.

Alte intrebari despre Concedii