Prelungirea concediului medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am primit 10 zile concediu medical de la medicul de familie si doua bilete de trimitere la doi medici specialisti. Unul dintre ei mi-a prescris un tratament care depaseste cele 10 zile de CM. Am anuntat firma la care sunt angajat cu 5 zile inainte sa-mi expire primul concediul (de 10 zile), iar ei nici nu vor sa auda. fac presiuni asupra mea sa vin cat mai repede la lucru adica sa nu mi-l mai prelungesc. Ce pot sa fac, sau ce ar trebui sa fac?
Am primit 10 zile concediu medical de la medicul de familie si doua bilete de trimitere la doi medici specialisti. Unul dintre ei mi-a prescris un tratament care depaseste cele 10 zile de CM. Am anuntat firma la care sunt angajat cu 5 zile inainte sa-mi expire primul concediul (de 10 zile), iar ei nici nu vor sa auda. fac presiuni asupra mea sa vin cat mai repede la lucru adica sa nu mi-l mai prelungesc. Ce pot sa fac, sau ce ar trebui sa fac?
Adaugata in:
User Cristian Radu Berende
a intrebat la 31 Mar. 2014
a intrebat la 31 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2014
Cat timp aveti un certificat medical eliberat de medic, astfel incat absenta dvs sa fie justificata in fata angajatorului, transmiteti-i acest document., Angajatorul nu va poate obliga sa reveniti din concediu medical sau tratament, cat timp acesta este recomandat de catre un medic. Puteti incerca o plangere la ITM sau la Casa de Sanatate. Angajatul poate verifica daca acest concediu este corect si pe drept acordat, printr-un control efectua la domiciliul dvs intr-un anumit interval orar, insotit de reprezentanti ai casei de sanatate sau chiar politie, daca este necesar.
Art. 81 - Ordinul nr. 60/31/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:
(7) Verificarea prezenţei asiguraţilor aflaţi ?n incapacitate temporară de muncă la adresa de domiciliu sau la reşedinţa indicată se poate efectua numai ?n intervalul orar 8:00 - 11:00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se va ?ncheia un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de asigurat, conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 5.
(8) Procesul-verbal prevăzut la alin. (7) poate fi contestat ?n termen de 30 de zile de la data comunicării, la sediul plătitorului de indemnizaţii, acesta av?nd obligaţia de a răspunde ?n maximum 30 de zile de la data ?nregistrării contestaţiei.
Art. 81 - Ordinul nr. 60/31/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:
(7) Verificarea prezenţei asiguraţilor aflaţi ?n incapacitate temporară de muncă la adresa de domiciliu sau la reşedinţa indicată se poate efectua numai ?n intervalul orar 8:00 - 11:00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se va ?ncheia un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de asigurat, conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 5.
(8) Procesul-verbal prevăzut la alin. (7) poate fi contestat ?n termen de 30 de zile de la data comunicării, la sediul plătitorului de indemnizaţii, acesta av?nd obligaţia de a răspunde ?n maximum 30 de zile de la data ?nregistrării contestaţiei.
