REF calcul indemnizatie crestere copil 2014
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ca si concluzie inteleg ca:
- cele 126 zile de concediu de maternitate sunt platite cu 85% din venitul brut pe ultimele 6 luni, din care se retine contributia de CAS;
- la calcului indemnizatiei se tine cont de veniturile totale nete: salariu + tichete de masa + tichete cadou + concedii medicale + concediul de maternitate si reprezinta 85% din media acestora;
Vroiam sa va mai intreb daca, in cazul meu ca voi naste la inceputul lunii mai, la calculul indemnizatiei de crestere se va lua in calcul si luna mai in intregime sau doar partial pana la data nasterii strict ?
Ca si concluzie inteleg ca:
- cele 126 zile de concediu de maternitate sunt platite cu 85% din venitul brut pe ultimele 6 luni, din care se retine contributia de CAS;
- la calcului indemnizatiei se tine cont de veniturile totale nete: salariu + tichete de masa + tichete cadou + concedii medicale + concediul de maternitate si reprezinta 85% din media acestora;
Vroiam sa va mai intreb daca, in cazul meu ca voi naste la inceputul lunii mai, la calculul indemnizatiei de crestere se va lua in calcul si luna mai in intregime sau doar partial pana la data nasterii strict ?
Adaugata in:
User Isabela Lefter
a intrebat la 17 Feb. 2014
a intrebat la 17 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
Ca sa fim sigure amandoua ca informatia ramasa este cea corecta, pentru fiecare liniuta in parte:
- Da, este corecta modalitatea de calculare, cu mentiunea ca din indemnizatie se retine doar contributia individuala nu si cea a angajatorului, aceasta este platita separat de indemnizatie.
- Daca vorbiti de indemnizatia crestere copil, da, este corect calculul, cu precizarea ca din concediul de meternitate intra doar perioada de prenatal, posibil si o bucatica foarte mica din postnatal daca se aplica art. 4 din OUG 111/2010.
Conform acestui act normativ, la calcularea indemnizatiei se ia in considerare venitul integral, cuvenit pentru luna in care nasteti.
Art. 4
(6) Pentru luna naşterii copilului se iau ?n calcul veniturile cuvenite pentru acea lună, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana dacă ar fi lucrat ?n toată luna, sau cumulul dintre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizaţia de maternitate.
- Da, este corecta modalitatea de calculare, cu mentiunea ca din indemnizatie se retine doar contributia individuala nu si cea a angajatorului, aceasta este platita separat de indemnizatie.
- Daca vorbiti de indemnizatia crestere copil, da, este corect calculul, cu precizarea ca din concediul de meternitate intra doar perioada de prenatal, posibil si o bucatica foarte mica din postnatal daca se aplica art. 4 din OUG 111/2010.
Conform acestui act normativ, la calcularea indemnizatiei se ia in considerare venitul integral, cuvenit pentru luna in care nasteti.
Art. 4
(6) Pentru luna naşterii copilului se iau ?n calcul veniturile cuvenite pentru acea lună, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana dacă ar fi lucrat ?n toată luna, sau cumulul dintre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizaţia de maternitate.
