Refuz angajator la Concediu fata salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna,
Trebuie sa ajung in alta tara pentru un interviu si o proba de lucru si doresc sa imi iau CFS de 2 saptamani, angajatorul poate sa imi refuze cerere de CFS?Precizez ca nu imi pot sa imi iau CO deoarece deja am luat in avans 10 zile de CO
Multumesc anticipat
Buna,
Trebuie sa ajung in alta tara pentru un interviu si o proba de lucru si doresc sa imi iau CFS de 2 saptamani, angajatorul poate sa imi refuze cerere de CFS?Precizez ca nu imi pot sa imi iau CO deoarece deja am luat in avans 10 zile de CO
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Cristi Spanoche
a intrebat la 01 Feb. 2015
a intrebat la 01 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
Art. 54 din Codul muncii stabileste faptul ca acest concediul fara salariu este de fapt un caz de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor daca este solicitat de catre salariat pentru efectuarea studiilor sau pentru interese personale.
Concediul fara salariu este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu. In contrapartida, concediul fara plata trebuie aprobat de angajator. Angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Da, este un drept, dar cu acordul angajatorului.
Concediul fara salariu este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu. In contrapartida, concediul fara plata trebuie aprobat de angajator. Angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Da, este un drept, dar cu acordul angajatorului.
