reluare activitate dupa concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Pe data de 5 august 2014 inceteaza suspendarea pentru crestere copil cu varsta pana la 2 ani.
Sotul nu si-a luat si nici nu va lua luna de indemnizatie prevazuta de lege deoarece nu indeplineste conditiile. Eu vreau sa-mi depun demisia la sfarsitul perioadei de suspendare.Intrebarea este: trebuia sa depun cererea de demisie cu data de 5 iulie 2014? Asta pentru ca se presupunea ca sotul trebuia sa primeasca indemnizatia pe ultima luna ...Ce lege reglementeaza astfel de cazuri?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua!
Pe data de 5 august 2014 inceteaza suspendarea pentru crestere copil cu varsta pana la 2 ani.
Sotul nu si-a luat si nici nu va lua luna de indemnizatie prevazuta de lege deoarece nu indeplineste conditiile. Eu vreau sa-mi depun demisia la sfarsitul perioadei de suspendare.Intrebarea este: trebuia sa depun cererea de demisie cu data de 5 iulie 2014? Asta pentru ca se presupunea ca sotul trebuia sa primeasca indemnizatia pe ultima luna ...Ce lege reglementeaza astfel de cazuri?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Madalina Florescu
a intrebat la 22 Iul. 2014
a intrebat la 22 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Madalina Florescu
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Iul. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Iul. 2014
Va multumesc mult! O zi placuta!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2014
Cat timp sotul dvs nu indeplineste conditiile de acorare a CIC (cele 12 luni anterioare datei nasterii) nu se presupune ca trebuia sa primeasca indemnizatie pentru ca nu are dreptul la ea. OUG 111/2010, in baza careia dvs va aflati acum in CIC, regelementeaza si aceste lucruri.
Demisia o puteti depune cand doriti dvs, chiar si cu ziua in care va reluati activitatea daca doriti, avand obligatia respectarii preavizului contractual cat timp angajatorul nu renunta la el partial sau total. Preavizul va incepe sa curga din ziua urmatoare iar incetarea va avea lor in ziua urmatoare ultimei zile de preaviz. Nu exista nicio interdictie in nicio lege referitoare la data la care va puteti depune demisie, pentru ca o astfel de incetare este deciza de salariat, reflecta intentia lui de a inceta raportul de munca.
Demisia o puteti depune cand doriti dvs, chiar si cu ziua in care va reluati activitatea daca doriti, avand obligatia respectarii preavizului contractual cat timp angajatorul nu renunta la el partial sau total. Preavizul va incepe sa curga din ziua urmatoare iar incetarea va avea lor in ziua urmatoare ultimei zile de preaviz. Nu exista nicio interdictie in nicio lege referitoare la data la care va puteti depune demisie, pentru ca o astfel de incetare este deciza de salariat, reflecta intentia lui de a inceta raportul de munca.
