reluare indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Contract perioada determinata 2 ani, angajata ramane insarcinata naste in perioada in care ia indemnizatia de crestere copil contractul implineste termenul de 2 ani i se face incetarea deci angajata nu se mai poate intoarce la fostul loc de muna In aceasta perioada reuseste sa-si gaseasca un alt job pe o noua specializare intrebarea este daca nu face fata locului de munca poate relua indemnizatia de crestere copil pana la 2 ani?
Contract perioada determinata 2 ani, angajata ramane insarcinata naste in perioada in care ia indemnizatia de crestere copil contractul implineste termenul de 2 ani i se face incetarea deci angajata nu se mai poate intoarce la fostul loc de muna In aceasta perioada reuseste sa-si gaseasca un alt job pe o noua specializare intrebarea este daca nu face fata locului de munca poate relua indemnizatia de crestere copil pana la 2 ani?
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 02 Mai. 2014
a intrebat la 02 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mai. 2014
Cat timp este vorba de o suspendare a CIC pentru a relua activitatea, ea poate oricand sa revina in concediu, cu conditia ca varsta copilului mentionata in optiune sa nu fi fost implinita deja. Insa aveti grija la prevederile legii referitoare la incetarea raportului de munca in timpul platii stimulentului sau pe parcursul CIC si dupa revenirea definitiva din concediu sau plata stimulentului.
