ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Reportare concediu din 2013 in 2014


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Se pot acorda zilele de concediu neefectuat in 2013 in anul 2014?

Adaugata in: Concedii
Cristi Chiorean
 User  Cristi Chiorean
a intrebat la 16 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2013
Sigur ca da, chiar Codul muncii republicat prevede aceasta solutie pentru zilele de concediu ramase neefectuate din anul in curs. Angajatorul insa trebuie sa se asigure ca salariatii aflati intr-o atare situatie beneficiaza de zilele ramase pana la finalul anului viitor.

Art. 146
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.

Alte intrebari despre Concedii