Reportare zile concediu odihna la CIC de 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am nascut in 16 iulie 2012, in ultima zi de concediu de odihna (medicul de familie mi-a dat concediu medical incepand cu data de 17 iulie). Eu mi-am luat concediu de odihna pe anul 2012, incepand cu 2 iulie ( 11 zile). Mi s-a suspendat contractul de munca incepand cu 20 noiembrie 2012. Am optat pt CIC de 2 ani.
Pe anul 2012 eu aveam dreptul la 19 zile de concediu de odihna ( 21:12x11=19,25 ), din care am efectuat doar 11 zile. Este corect facut calculul ?
Restul de 8 zile de concediu odihna se reporteaza si in cazul revenirii la serviciu dupa 2 ani ?
Am nascut in 16 iulie 2012, in ultima zi de concediu de odihna (medicul de familie mi-a dat concediu medical incepand cu data de 17 iulie). Eu mi-am luat concediu de odihna pe anul 2012, incepand cu 2 iulie ( 11 zile). Mi s-a suspendat contractul de munca incepand cu 20 noiembrie 2012. Am optat pt CIC de 2 ani.
Pe anul 2012 eu aveam dreptul la 19 zile de concediu de odihna ( 21:12x11=19,25 ), din care am efectuat doar 11 zile. Este corect facut calculul ?
Restul de 8 zile de concediu odihna se reporteaza si in cazul revenirii la serviciu dupa 2 ani ?
Adaugata in:
User Mihaela Cm
a intrebat la 19 Mai. 2014
a intrebat la 19 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mihaela Cm
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mai. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mai. 2014
Credeam ca dupa 2 ani nu se mai reporteaza...
Va multumesc pentru raspuns !
Va multumesc pentru raspuns !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014
Aveti mai putin de 11 luni lucrate pe 2012, dar da, in mare este corect, ajungeti tot la 19 zile cuvenit.
Zilele de CO ramane din anul anterior intrarii in crestere copil ar trebui sa le puteti lua cand reveniti din crestre copil, ele se reporteaza. Compensara lor nu este posibila, cu exceptia cazului in care contractul de munca munca inceteaza si raman, la data incetarii, neefecutate acele zile.
Zilele de CO ramane din anul anterior intrarii in crestere copil ar trebui sa le puteti lua cand reveniti din crestre copil, ele se reporteaza. Compensara lor nu este posibila, cu exceptia cazului in care contractul de munca munca inceteaza si raman, la data incetarii, neefecutate acele zile.
