revenire Concediu crestere copil 1 an
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Eu am optat pentru varianta de 1 an, munca o voi incepe in data de 14.05.2012; cel mic va face pe 20.05.2012 - 1 an
As vrea sa stiu daca pot beneficia de reducerea programului de lucru cu 2 ore.
In contractul colectiv de munca la nivel national art.17 se specifica ca daca se renunta la concediul legal de crestere copil pana la 2 ani se poate reduce durata programului de lucru cu 2 ore. Nu se specifica nimic de varianta 1 an.
Va multumesc!
Buna ziua,
Eu am optat pentru varianta de 1 an, munca o voi incepe in data de 14.05.2012; cel mic va face pe 20.05.2012 - 1 an
As vrea sa stiu daca pot beneficia de reducerea programului de lucru cu 2 ore.
In contractul colectiv de munca la nivel national art.17 se specifica ca daca se renunta la concediul legal de crestere copil pana la 2 ani se poate reduce durata programului de lucru cu 2 ore. Nu se specifica nimic de varianta 1 an.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Silvia Nicoleta Anton
a intrebat la 08 Mai. 2012
a intrebat la 08 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
In intrebarea dumneavoastra faceti trimitere la contractul colectiv de munca la nivel national. Desi circula pe net mai multe variate de contract, e bine sa stiti ca din anul 2011 nu mai este negociat si insusit un astfel de contract.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
De regula reducerea programului de lucru se acorda pana la implinirea varstei de 1 an in situatia in care salariata inca alapteaza. Acesta reducere se acorda in baza prevederilor OUG 96/2003, prin prezentarea unui certificat care sa ateste ca inca alaptati.
Daca prin CCM la nivel de unitate angajatorul a stabilit reducerea timpului de lucru pana la implinirea varstei de 2 ani din punctul meu de vedere nu este nici o problema. Este o prevedere interna stabilita in urma negocierii CCM. Verificati insa daca nu cumva se face trimitere catre ordonanta mentionata, 96/2003, caz in care nu cred ca reducerea se va aplica pana la 2 ani ci numai pana la 1 asa cum prevede actul normativ.
Daca prin CCM la nivel de unitate angajatorul a stabilit reducerea timpului de lucru pana la implinirea varstei de 2 ani din punctul meu de vedere nu este nici o problema. Este o prevedere interna stabilita in urma negocierii CCM. Verificati insa daca nu cumva se face trimitere catre ordonanta mentionata, 96/2003, caz in care nu cred ca reducerea se va aplica pana la 2 ani ci numai pana la 1 asa cum prevede actul normativ.
