Revenire din CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Anul acesta,in data de 3 mai,copilul meu implineste 2 ani.Am solicitat concediu de ingrijire a copilului pt 2ani.Sunt cadru didactic si as vrea sa intreb daca,pentru revenirea din concediu,trebuie sa fac cerere?Daca raspunsul este afirmativ,atunci carei institutii trebuie sa ma adresez?
Ziua in care copilul implineste cei 2 ani este o zi de sambata?Daca revin pe data de 5 mai,adica la inceput de saptamana,cele 2 zile cine le plateste?Pot sa ma intorc la serviciu pe 23 aprilie,atunci cand elevii revin din vacanta de primavara?In acest caz,vor fi probleme legate de plata salariului?Adica se poate efectua plata salariului pt aceasta saptamana,ultima din luna respectiva?
Si,cu multumirile aferente,adaug o alta intrebare:Sotul meu este navigator.Nu are carte de munca/contract pe teritoriul Romaniei.Adica pleaca la companii diferite,fara sa aiba contract pe perioada nedeterminata.In aceste conditii,se pune problema concediului de ingrijire a copilului pentru o luna de zile?Daca raspunsul este afirmativ,unde trebuie sa faca cerere?In aceste conditii,concediul mamei se reduce cu o luna de zile?
In speranta primirii unui raspuns,va multumesc.
Cu stima,V.T.
Buna ziua,
Anul acesta,in data de 3 mai,copilul meu implineste 2 ani.Am solicitat concediu de ingrijire a copilului pt 2ani.Sunt cadru didactic si as vrea sa intreb daca,pentru revenirea din concediu,trebuie sa fac cerere?Daca raspunsul este afirmativ,atunci carei institutii trebuie sa ma adresez?
Ziua in care copilul implineste cei 2 ani este o zi de sambata?Daca revin pe data de 5 mai,adica la inceput de saptamana,cele 2 zile cine le plateste?Pot sa ma intorc la serviciu pe 23 aprilie,atunci cand elevii revin din vacanta de primavara?In acest caz,vor fi probleme legate de plata salariului?Adica se poate efectua plata salariului pt aceasta saptamana,ultima din luna respectiva?
Si,cu multumirile aferente,adaug o alta intrebare:Sotul meu este navigator.Nu are carte de munca/contract pe teritoriul Romaniei.Adica pleaca la companii diferite,fara sa aiba contract pe perioada nedeterminata.In aceste conditii,se pune problema concediului de ingrijire a copilului pentru o luna de zile?Daca raspunsul este afirmativ,unde trebuie sa faca cerere?In aceste conditii,concediul mamei se reduce cu o luna de zile?
In speranta primirii unui raspuns,va multumesc.
Cu stima,V.T.
Adaugata in:
User Vera Taroiu
a intrebat la 07 Mar. 2014
a intrebat la 07 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2014
Faceti o cerere simpla de reluare a activitatii, in care treceti data la care inceteaza concediul daca il parcurgeti pana la capat si pe care o inmanati angajatorului, scoala in cazul de fata. Concediul este acordat de el.
Concediul inceteaza de drept in ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste 2 ani, pe data de 6 mai, iar dvs reveniti la lucru pe data de 7 mai, luni. In data de 5 mai, conform legii, sunteti inca in crestere copil si vi se acorda indemnizatie.
Va puteti intoarce mai devreme la lucru, pe baza unei cereri inmanate angajatorului, in care sa mentionati data la care doriti sa reluati activitatea, 23 aprilie. Nu au de ce sa fie probleme privind plata salariului. Pentru o parte din luna veti primi indemnizatia crestere copil (pana pe 22 aprilie inclusiv) iar de pe data de 23 aprile aveti dreptul la salariul corespunzator numarului de zile lucrate in luna. Se poate plati salariul chiar si pentru o zi, daca doar atat lucrati. Nu exista restrictii aici.
Nu se pune, cat timp nu este incadrat in Romania, astfel incat sa aiba indeplinta conditia acordarii concediului crestere copil, adica cele 12 luni lucrate anterior nasterii. Ceea ce inseamna ca nu se aplica prevederea conform careia al doilea parinte ar trebui sa efectueaze minim o luna din totalul perioadei solicitate de celalalt.
Concediul inceteaza de drept in ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste 2 ani, pe data de 6 mai, iar dvs reveniti la lucru pe data de 7 mai, luni. In data de 5 mai, conform legii, sunteti inca in crestere copil si vi se acorda indemnizatie.
Va puteti intoarce mai devreme la lucru, pe baza unei cereri inmanate angajatorului, in care sa mentionati data la care doriti sa reluati activitatea, 23 aprilie. Nu au de ce sa fie probleme privind plata salariului. Pentru o parte din luna veti primi indemnizatia crestere copil (pana pe 22 aprilie inclusiv) iar de pe data de 23 aprile aveti dreptul la salariul corespunzator numarului de zile lucrate in luna. Se poate plati salariul chiar si pentru o zi, daca doar atat lucrati. Nu exista restrictii aici.
Nu se pune, cat timp nu este incadrat in Romania, astfel incat sa aiba indeplinta conditia acordarii concediului crestere copil, adica cele 12 luni lucrate anterior nasterii. Ceea ce inseamna ca nu se aplica prevederea conform careia al doilea parinte ar trebui sa efectueaze minim o luna din totalul perioadei solicitate de celalalt.
