revenire din ccc inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce documente trebuie intocmite de catre angajator, daca o salariata aflata in ccc pentru 2 ani, doreste sa-si reia activitatea inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani? Mentionez ca data nasterii copilului este 16.09.2013, mama a solicitat ccc pentru 2 ani si doreste sa revina la servici pe 17.09.2014.
Ce documente trebuie intocmite de catre angajator, daca o salariata aflata in ccc pentru 2 ani, doreste sa-si reia activitatea inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani? Mentionez ca data nasterii copilului este 16.09.2013, mama a solicitat ccc pentru 2 ani si doreste sa revina la servici pe 17.09.2014.
Adaugata in:
User Gabriela Dragnea
a intrebat la 16 Sep. 2014
a intrebat la 16 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela dragnea la 26 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului gabriela dragnea la 26 Sep. 2014
Mama poate primi stimulent de insertie cu ziua in care a reluat activiatea, daca depune cererea in termen de 60 de zile de la reluarea activitatii. Daca revenirea are loc in data de 17.09.2014 poate beneficia de stimulent chiar cu aceasta data.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Carmen Laza la 26 Sep. 2014
a raspuns userului Carmen Laza la 26 Sep. 2014
Gresit, din pacate. Incetarea suspendarii se opereaza in Revisal in data in care se reia activiatea. Va rog sa indicati actul normativ conform caruia incetarea suspendarii duce la modificarea contractului de munca, in cazul CIC, si care sunt elementele modificate in CIM. Ele nu exista, dar daca tot le mentionati nu ar fi rau sa va sustineti argumentatia cu extras de lege.
User Carmen Laza
a raspuns userului adriana iancu la 19 Sep. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 19 Sep. 2014
incetarea suspendarii contractului de munca reprezinta o modificare a contractului de munca, ca urmare decizia de incetare a suspendarii se transmite in revi-sal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art 17 alin 5 din CM
User Gabriela Dragnea
a raspuns userului adriana iancu la 18 Sep. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 18 Sep. 2014
In continuare mama poate beneficia de stimulent de insertie, cu ce data? cu urmatoarea zi in care s-a prezentat la serviciu? adica salariata s-a prezentat la serviciu pe 17.09.2014 si primeste stimulent (la cerere, bineinteles), cu data de 18.09.2014.
Va multumesc anticipat.
Va multumesc anticipat.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2014
Revenirea din concediu crestere copil se realizeaza printr-o cerere depusa la angajator de catre persoana care s-a aflat in concediu. Aceasta cerere din concediu crestere copil se poate depune in orice moment in perioada concediului de crestere copil, cand contractul individual de munca este suspendat.
La revenirea salariatei din concediu crestere copil inceteaza suspendarea CIM a salariatei, se inregistreaza incetarea suspendarii CIM in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) si se transmite la ITM anterior primei zile de lucru.
La revenirea salariatei din concediu crestere copil inceteaza suspendarea CIM a salariatei, se inregistreaza incetarea suspendarii CIM in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) si se transmite la ITM anterior primei zile de lucru.
