revenire din CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Imi puteti spune, va rog, care este data corecta reinceperii activitatii dupa terminarea celor 2 ani de CIC? Trebuie sa ma prezint la serviciu in ziua in care implineste copilul 2 ani, sau ziua urmatoare?
In cazul meu, aniversarea copilului este pe 19 mai, care este intr-o sambata. Ma reintorc luni, 21 mai?
Exista si o lege pe care o pot arata angajatorului?
Buna ziua. Imi puteti spune, va rog, care este data corecta reinceperii activitatii dupa terminarea celor 2 ani de CIC? Trebuie sa ma prezint la serviciu in ziua in care implineste copilul 2 ani, sau ziua urmatoare?
In cazul meu, aniversarea copilului este pe 19 mai, care este intr-o sambata. Ma reintorc luni, 21 mai?
Exista si o lege pe care o pot arata angajatorului?
Adaugata in:
User Loredana Dobrin
a intrebat la 02 Mai. 2012
a intrebat la 02 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
Decizia angajatorului de incetare a suspendarii contractului individual pentru CCC se va face cu data imediat urmatoare implinirii varstei de 2 ani a copilului, Contractul dumneavoastra are continuitate in acest caz si stagiul de cotizare curge fara intrerupere.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
In plus, daca in cererea pentru acordarea concediului aveti trecuta data pana la care beneficiati de el 19 mai 2012, atunci aceasta reprezinta ultima zi de concediu crestere copil. Chiar daca angajatorul insista, oricum nu puteti reveni la lucru in sambata respectiva daca aceasta nu este zi de lucru la nivelul companiei, prin prevederi interne sau legi speciale. Astfel ca nu imi dau seama cum il afecteaza acest lucru pe angajator, daca incepet pe 19 sau pe 21 mai.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
Activitatea se reia in ziua urmatoare celei in care copilul implineste varsta de 2 ani. Dat fiind faptul ca ziua de 19 mai in cazul dvs este intr-o sambata, activitatea o veti reincepe pe data de 21 mai, iar incetarea suspendarii se va face cu data de 20 mai si se va opera in Revisal si transmite catre ITM luni, 21 mai.
Legea referitoare la concediul crestere copil este OUG 111/2010 pentru copiii nascuti anterior datei de 1 ianuarie 2011 sau OUG 148/2005 pentru situatiile de nastere anterior acestei date.
Legea referitoare la concediul crestere copil este OUG 111/2010 pentru copiii nascuti anterior datei de 1 ianuarie 2011 sau OUG 148/2005 pentru situatiile de nastere anterior acestei date.
