Revenire din CIC inainte de a implini copilul 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Eu vreau sa intreb despre situatia mea : lucrez in invatamant, titulara. Acum sunt in CIC.Fetita mea in ianuarie 2015 implineste 2 ani. In locul meu este o alta persoana pe o perioada determinata, adica pana in 31august 2014 are numirea pe postul meu. Faptul ca doresc sa ma intorc la serviciu incepand cu data de 1 iulie 2014, o afecteaza pe ea?
Multumesc. La revedere!
Buna ziua!
Eu vreau sa intreb despre situatia mea : lucrez in invatamant, titulara. Acum sunt in CIC.Fetita mea in ianuarie 2015 implineste 2 ani. In locul meu este o alta persoana pe o perioada determinata, adica pana in 31august 2014 are numirea pe postul meu. Faptul ca doresc sa ma intorc la serviciu incepand cu data de 1 iulie 2014, o afecteaza pe ea?
Multumesc. La revedere!
Adaugata in:
User Vasiliana Oancea
a intrebat la 05 Iun. 2014
a intrebat la 05 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
Da, o afecteaza. Cat timp persoana respectiva este angajata cu scopul de a va inlocui pe perioada suspendarii contractului pe care l-ati incheiat cu angajatorul, contractul ei va expira la data incetarii motivelor suspendarii, adica atunci cand va reluati activitatea, chiar si mai devreme de a implini copilul 2 ani.
Art. 84 - Codul muncii republicat
.........
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Art. 84 - Codul muncii republicat
.........
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
