Revenire din concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Ma confrunt cu urmatoarea situatie si va rog sa ma ajutati.
O angajata este in concediu de cresterea copilului din 14.10.2010 -14.10.2012. In cazul in care nu mai doreste sa vina la servici pot pe decizia de incetare sa trec aceeasi data pe care o trec la reactivarea contractului? Respectiv 15.10.2012 deoarece 14.10.2012 este o zi de duminica.
Buna ziua.
Ma confrunt cu urmatoarea situatie si va rog sa ma ajutati.
O angajata este in concediu de cresterea copilului din 14.10.2010 -14.10.2012. In cazul in care nu mai doreste sa vina la servici pot pe decizia de incetare sa trec aceeasi data pe care o trec la reactivarea contractului? Respectiv 15.10.2012 deoarece 14.10.2012 este o zi de duminica.
Adaugata in:
User Claudia Hodis
a intrebat la 28 Sep. 2012
a intrebat la 28 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudia Hodis la 28 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Claudia Hodis la 28 Sep. 2012
Ceva este in neregula cu acel concediu. Este de fix 2 ani, ceea ce nu prea este posibil, dat fiind faptul ca salariat a efectuat mai mult ca sigur concediu de lauzie de minim 42 de zile, daca nu mai mult. Ultima zi de concediu este data in care copilul implineste varsta de 2 ani, incetarea avand loc in ziua imediat urmatoare asa cum v-a spus si dna Ganea. Insa perioada nu este in regula, nu prea are cum sa fie de fix 2 ani concediul crestere copil in cazul unei salariate care indeplineste conditiile de acordare a lui. Din simplul motiv ca, asa cum am spus deja, ea are obligatia efectuarii concediului de lauzie de 42 de zile.
User Claudia Hodis
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Sep. 2012
Multumesc foarte frumos.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Ziua de 14.10.2012 este ultima zi de plata a indemnizatiei de crestere a copilului, ziua in care copilul implineste varsta de 2 ani. Deci incetarea suspendarii se face cu ziua imediat urmatoare 15.10.2012. Da, incetarea CIM o puteti face in aceiasi zi in care reactivati contractul individual de munca. Probabil a cerut incetarea cu acordul partilor daca si-a exprimat intentia de a nu mai relua activitatea. Oricum salariata va face cerere de incetare a CIM cu data de 15.10.2012.
In plus, nu are importanta ca este zi de repaus saptamanal, incetarea suspendarii se face cu ziua imediat urmatoare pentru a se asigura continuitate contractului individual de munca.
In plus, nu are importanta ca este zi de repaus saptamanal, incetarea suspendarii se face cu ziua imediat urmatoare pentru a se asigura continuitate contractului individual de munca.
