Revenirea din concediul de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Ma aflu in concediu de maternitate pentru o perioada de 2 ani. In luna decembrie trebuie sa merg din nou la munca. Trebuie sa anunt angajatorul cu privire la acest lucru (cerere scrisa?) Daca da, cu cat timp inainte de inceperea serviciului trebuie sa o fac?
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Ma aflu in concediu de maternitate pentru o perioada de 2 ani. In luna decembrie trebuie sa merg din nou la munca. Trebuie sa anunt angajatorul cu privire la acest lucru (cerere scrisa?) Daca da, cu cat timp inainte de inceperea serviciului trebuie sa o fac?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Claudia Claudia
a intrebat la 21 Oct. 2013
a intrebat la 21 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
Concediul de maternitate este cel pentru sarcina si lauzie si este de natura medicala, perioada lui maxima fiind de 126 de zile. Concediul de pana la 2 ani este de crestere copil, cu totul altceva.
Se face de regula o cerere de reluare a activitatii pe care o puteti inainta si ziua anterioare sau cu cateva zile inainte de a finalzia CIC. Alte formalitati nu aveti de facut. Oricum perioada de suspendare a contracutului de munca va inceta de drept in ziua imediat urmatoare celei in care copilul dvs va implini un an, asa cum prevede legea.
Se face de regula o cerere de reluare a activitatii pe care o puteti inainta si ziua anterioare sau cu cateva zile inainte de a finalzia CIC. Alte formalitati nu aveti de facut. Oricum perioada de suspendare a contracutului de munca va inceta de drept in ziua imediat urmatoare celei in care copilul dvs va implini un an, asa cum prevede legea.
