Salariata cu CIC iar insarcianata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am o salariata a carei contract de munca e suspendat pana la data 28.03.2016.Mi-a adus o adeverinta medicala care atesta o sarcina in luna a 10-a.cu data prezumtiva a nasterii 12.01.2016.Cum procedez?
Pe data de 28.03.2015 cand ar trebui sa vina la munca fac o decizie de incetare suspendare si de a doua zi 29.03.2015 suspend din nou contractul pentru cel de-al doilea copil?
Pentru deciziile acestea salariata trebuie sa faca o cerere?
Cu ce data trebuie sa fac a doua suspendare?
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Am o salariata a carei contract de munca e suspendat pana la data 28.03.2016.Mi-a adus o adeverinta medicala care atesta o sarcina in luna a 10-a.cu data prezumtiva a nasterii 12.01.2016.Cum procedez?
Pe data de 28.03.2015 cand ar trebui sa vina la munca fac o decizie de incetare suspendare si de a doua zi 29.03.2015 suspend din nou contractul pentru cel de-al doilea copil?
Pentru deciziile acestea salariata trebuie sa faca o cerere?
Cu ce data trebuie sa fac a doua suspendare?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Alina Paraschiv
a intrebat la 30 Oct. 2015
a intrebat la 30 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2015
Daca al doilea copil se naste in timpul concediului de crestere copil, puteti prelungi concediul pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 2 ani.
Angajata va face catre angajator o cerere de prelungire a suspendarii contractului individual de munca pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 2 ani. Cu decizia eliberata de angajator si cu certificatul de nastere al celui de al doilea copil va depune o cerere de prelungire concediu crestere copil la Primarie.
Pe perioada suprapunerii concediilor va primi:
- indemnizatia de crestere copil (suma calculata pentru primul copil)
- cele 2 alocatii
- suplimentul de 600 lei lunar
Dupa implinirea de catre primul copil a varstei de 2 ani si pana cand al doilea copil va implini 2 ani va ramane cu aceeasi indemnizatie ca la primul copil.
Prelungirea suspendarii o faceti cu data nasterii celui de-al doilea copil.
Angajata va face catre angajator o cerere de prelungire a suspendarii contractului individual de munca pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 2 ani. Cu decizia eliberata de angajator si cu certificatul de nastere al celui de al doilea copil va depune o cerere de prelungire concediu crestere copil la Primarie.
Pe perioada suprapunerii concediilor va primi:
- indemnizatia de crestere copil (suma calculata pentru primul copil)
- cele 2 alocatii
- suplimentul de 600 lei lunar
Dupa implinirea de catre primul copil a varstei de 2 ani si pana cand al doilea copil va implini 2 ani va ramane cu aceeasi indemnizatie ca la primul copil.
Prelungirea suspendarii o faceti cu data nasterii celui de-al doilea copil.
