salariul net pe luna august
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa ma ajutati. Sunt gravida in 8 luni si nu stiu cu cat ar trebui sa fiu platita pe luna iulie; pornind de la un salariu brut de 1600 lei; pe luna ianuarie pana in data de 29 ianuarie am fost la lucru; din data de 30 ianuarie pana in data de 8 martie am avut concedii medicale; apoi din data de 9 martie pana in data de 6 iulie am avut concediu de risc maternal; din 7 iulie am intrat in concediu prenatal. Va rog spuneti-mi cat ar trebui sa iau in august salariul pe luna iulie?
Buna ziua, va rog sa ma ajutati. Sunt gravida in 8 luni si nu stiu cu cat ar trebui sa fiu platita pe luna iulie; pornind de la un salariu brut de 1600 lei; pe luna ianuarie pana in data de 29 ianuarie am fost la lucru; din data de 30 ianuarie pana in data de 8 martie am avut concedii medicale; apoi din data de 9 martie pana in data de 6 iulie am avut concediu de risc maternal; din 7 iulie am intrat in concediu prenatal. Va rog spuneti-mi cat ar trebui sa iau in august salariul pe luna iulie?
Adaugata in:
User Andruta Lia
a intrebat la 14 Aug. 2012
a intrebat la 14 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
Suma nu are in niciun caz cum sa fie mai mare, eventual mai mica, dar mai mare de ceea ce v-au transmis ei nu poate fi.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
Incercati totusi sa obtineti sumele brute, nu cred ca nu va poate da angajatorul un fluturas, la cerere.
User Andruta Lia
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
simt ca undeva nu este corect calculat
User Andruta Lia
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Va multumesc mult. Dar date exacte nu va pot da ca nu beneficiez de fluturasi, ma gandeam ca imi puteti face un calcul pornind de la luna ianuarie, luna in care am fost la lucru (1600 lei brut), apoi am fost platita tot cu 75% pana in 6 iulie ca din 7 iulie imi intra cod de indemnizatie 85% si ei imi spun ca voi fi platita tot ca si pana acum cu 1061 lei net.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
a raspuns userului andruta lia la 14 Aug. 2012
Brutul din contract nu se modifica insa categoric se modifica suma incasata in lunile de concediu medical in comparatie cu cele in care ati fost la lucru integral. Este normal sa fie asa, pentru ca pe perioada concediului medical si de risc maternal primiti o indemnizatiei de 75%, iar pentru cel de maternitate indemnizatia este de 85% din baza de calcul. Nu am sume clare, nu va pot da un rezultat. Cel mult va pot da un exemplu de calcul dupa care sa va ghidati, insa aveti nevoie de sumele brute.
Exemplu de calcul:
Concediu de maternitate acordat incepand cu luna aprilie 2012. Calculul indemnizatiei aferente lunii aprilie este urmatorul:
Salariul brut lunar pentru ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie - 3421 lei brut
martie 2012 - 22 zile lucratoare
februarie 2012 - 21 zile lucratoare
ianuarie 2012 - 21 zile lucratoare
decembrie 2011 - 20 zile lucratoare
noiembrie 2011 - 22 zile lucratoare
octombrie 2011 - 21 zile lucratoare
Baza de calcul pentru concediu maternitate: 6x3421 = 20.526 lei brut
Media zilnica baza de calcul: 20.526 : 127 = 161,62 lei brut
Zile lucratoare aprilie: 20
Indemnizatie brut pentru luna aprilie: 161,62 x 20 x 85% = 2747,54 lei brut
Din acesta indemnizatie se retine contributia CAS, calculata astfel:
Baza de calcul pentru CAS - pensii este 2117 x 35%= 741 lei - unde 2117 reprezinta salariul mediu brut pe 2012.
CAS aprilie = 741/20 x 20 x10,5%=78 lei
Astfel, indemnizatia neta de maternitate aferenta lunii aprilie este:
2747, 54 - 78 lei = 2669,54 lei
Indemnizatia se va mentine aceeasi pe toata durata concediului de maternitate. Baza de calcul modificandu-se numai in cazurile in care se acorda alt concediu medical.
Daca in luna martie mama s-ar afla in concediu de risc maternal apoi ar intra in concediu de maternitate, in baza de calcul va intra si indemnizatia acordata pentru concediul de risc maternal.
Pe acest model puteti calcula indemnizatia.
Exemplu de calcul:
Concediu de maternitate acordat incepand cu luna aprilie 2012. Calculul indemnizatiei aferente lunii aprilie este urmatorul:
Salariul brut lunar pentru ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie - 3421 lei brut
martie 2012 - 22 zile lucratoare
februarie 2012 - 21 zile lucratoare
ianuarie 2012 - 21 zile lucratoare
decembrie 2011 - 20 zile lucratoare
noiembrie 2011 - 22 zile lucratoare
octombrie 2011 - 21 zile lucratoare
Baza de calcul pentru concediu maternitate: 6x3421 = 20.526 lei brut
Media zilnica baza de calcul: 20.526 : 127 = 161,62 lei brut
Zile lucratoare aprilie: 20
Indemnizatie brut pentru luna aprilie: 161,62 x 20 x 85% = 2747,54 lei brut
Din acesta indemnizatie se retine contributia CAS, calculata astfel:
Baza de calcul pentru CAS - pensii este 2117 x 35%= 741 lei - unde 2117 reprezinta salariul mediu brut pe 2012.
CAS aprilie = 741/20 x 20 x10,5%=78 lei
Astfel, indemnizatia neta de maternitate aferenta lunii aprilie este:
2747, 54 - 78 lei = 2669,54 lei
Indemnizatia se va mentine aceeasi pe toata durata concediului de maternitate. Baza de calcul modificandu-se numai in cazurile in care se acorda alt concediu medical.
Daca in luna martie mama s-ar afla in concediu de risc maternal apoi ar intra in concediu de maternitate, in baza de calcul va intra si indemnizatia acordata pentru concediul de risc maternal.
Pe acest model puteti calcula indemnizatia.
User Andruta Lia
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Aug. 2012
Da si pe acele luni am fost platita in risc maternal, in luna ianuarie am mers la lucru pana in 29 ianuarie 2012 si din 30 ianuarie am stat in concediu medical. Brutul il am de 1600 lei neschimbat pana in ziua de azi, concediul medical am avut din 30 ianuarie pana in 8 martie; din 9 martie am intrat in risc maternal pana in 6 iulie, din 7 iulie sunt in prenatal si mi s-a dat un salar net de 1061, salar care il am de aproximativ 4 luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Nu va pot da o suma finala. Pentru concediul de maternitate aveti dreptul la o indemnizatie in cuantum de 85% din baza de calcul reprezentand veniturile brute realizate in ultimele 6 luni anterioare celei in care vi se acorda concediul. In baza de calcul intra si indemnizatiile medicale acordate pentru concediile de care ati beneficiat anterior.
