Sarcina
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O angajata aflata in concediu sarcina si lauzie, mi-a adus certificatele de concediu medical, pe primul aparea ca incepand cu data de 10.12.2012 intra in concediu si pe ultimul concediu apare ca din 01.04.13-15.04.13 se afla in concediu. Daca calculez prima zi fiind 10.12.12 si ultima 15.04.13 ies 127 zile,nu 126.
Nu stiu cu ce data sa fac decizia de suspendare si daca calculez cumva eu ceva gresit?
O angajata aflata in concediu sarcina si lauzie, mi-a adus certificatele de concediu medical, pe primul aparea ca incepand cu data de 10.12.2012 intra in concediu si pe ultimul concediu apare ca din 01.04.13-15.04.13 se afla in concediu. Daca calculez prima zi fiind 10.12.12 si ultima 15.04.13 ies 127 zile,nu 126.
Nu stiu cu ce data sa fac decizia de suspendare si daca calculez cumva eu ceva gresit?
Adaugata in:
User Diana Uritu
a intrebat la 15 Apr. 2013
a intrebat la 15 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana Uritu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
Multumesc mult,am discutat cu medicul de familie si va modifica certificatul.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
Pentru concediul medical de maternitate nu faceti nicio decizie de suspendare. Contractul se suspenda de drept in baza certificatului medical.
Pentru crestere copil suspendarea o faceti cu data la care salariata a solicitat intrarea in concediu. Daca salariata nu va cere acest concediu atunci nu operati nicio suspendare.
Intr-adevar, daca prima zi de concediu a fost 10.12 si ultima 15.04 sunt 127 de zile, ceea ce inseamna ca un certificat este gresit si una din zile ar trebui sa apara fie ca zi de concediu medical obisnuit fie sub o alta forma (CO, CFP). Ar trebui modificat cerficatul de medic, cu semnatura si parafa lui.
Pentru crestere copil suspendarea o faceti cu data la care salariata a solicitat intrarea in concediu. Daca salariata nu va cere acest concediu atunci nu operati nicio suspendare.
Intr-adevar, daca prima zi de concediu a fost 10.12 si ultima 15.04 sunt 127 de zile, ceea ce inseamna ca un certificat este gresit si una din zile ar trebui sa apara fie ca zi de concediu medical obisnuit fie sub o alta forma (CO, CFP). Ar trebui modificat cerficatul de medic, cu semnatura si parafa lui.
