Se acorda concediu medical pentru cancer dupa concediu crestere copil 2 ani?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! In luna a 4-a din concediul de 2 ani pentru crestere copil am fost operata de tumoare ( cancer ). Dupa terminarea concediului de crestere copil de 2 ani mai am dreptul la concediul medical de 1-1.5 ani pentru cancer? Daca da, pot intra in concediu in ziua imediat urmatoare terminarii CCC? Va multumesc anticipat!
Buna ziua! In luna a 4-a din concediul de 2 ani pentru crestere copil am fost operata de tumoare ( cancer ). Dupa terminarea concediului de crestere copil de 2 ani mai am dreptul la concediul medical de 1-1.5 ani pentru cancer? Daca da, pot intra in concediu in ziua imediat urmatoare terminarii CCC? Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Aly Alina
a intrebat la 01 Iul. 2015
a intrebat la 01 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2015
OUG 158/2005
Art. 13
(1) Durata de acordare a indemnizaÅ£iei pentru incapacitate temporarÄ?? de muncÄ?? este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotitÄ?? din prima zi de îmbolnÄ??vire.
(2) ÃŽncepând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de cÄ??tre medicul specialist pânÄ?? la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurÄ??rilor sociale.
(3) Durata de acordare a concediului Å??i a indemnizaÅ£iei pentru incapacitate temporarÄ?? de muncÄ?? este mai mare în cazul unor boli speciale Å??i se diferenÅ£iazÄ?? dupÄ?? cum urmeazÄ??:
a) un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculozÄ?? pulmonarÄ?? Å??i unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa NaÅ£ionalÄ?? de AsigurÄ??ri de SÄ??nÄ??tate, denumitÄ?? în continuare CNAS, cu acordul Ministerului SÄ??nÄ??tÄ??Å£ii;
b) un an, cu drept de prelungire pânÄ?? la un an Å??i 6 luni de cÄ??tre medicul expert al asigurÄ??rilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculozÄ?? meningealÄ??, peritonealÄ?? Å??i urogenitalÄ??, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA Å??i neoplazii, în funcÅ£ie de stadiul bolii;
c) un an Å??i 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculozÄ?? pulmonarÄ?? operatÄ?? Å??i osteoarticularÄ??;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire pânÄ?? la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculozÄ?? extrapulmonarÄ??, cu avizul medicului expert al asigurÄ??rilor sociale.
Prin urmare, se acorda concediu medical pana la un an de zile fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale, daca se depaseste durata de un an (cu pana la 6 luni), prelungirea peste un an se face cu acordul medicului expert al asigurarilor sociale.
Puteti sa luati concediu medical dupa ce solicitati printr-o cerere catre angajator, incetarea suspendarii contractului individual de munca.
Art. 13
(1) Durata de acordare a indemnizaÅ£iei pentru incapacitate temporarÄ?? de muncÄ?? este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotitÄ?? din prima zi de îmbolnÄ??vire.
(2) ÃŽncepând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de cÄ??tre medicul specialist pânÄ?? la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurÄ??rilor sociale.
(3) Durata de acordare a concediului Å??i a indemnizaÅ£iei pentru incapacitate temporarÄ?? de muncÄ?? este mai mare în cazul unor boli speciale Å??i se diferenÅ£iazÄ?? dupÄ?? cum urmeazÄ??:
a) un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculozÄ?? pulmonarÄ?? Å??i unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa NaÅ£ionalÄ?? de AsigurÄ??ri de SÄ??nÄ??tate, denumitÄ?? în continuare CNAS, cu acordul Ministerului SÄ??nÄ??tÄ??Å£ii;
b) un an, cu drept de prelungire pânÄ?? la un an Å??i 6 luni de cÄ??tre medicul expert al asigurÄ??rilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculozÄ?? meningealÄ??, peritonealÄ?? Å??i urogenitalÄ??, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA Å??i neoplazii, în funcÅ£ie de stadiul bolii;
c) un an Å??i 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculozÄ?? pulmonarÄ?? operatÄ?? Å??i osteoarticularÄ??;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire pânÄ?? la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculozÄ?? extrapulmonarÄ??, cu avizul medicului expert al asigurÄ??rilor sociale.
Prin urmare, se acorda concediu medical pana la un an de zile fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale, daca se depaseste durata de un an (cu pana la 6 luni), prelungirea peste un an se face cu acordul medicului expert al asigurarilor sociale.
Puteti sa luati concediu medical dupa ce solicitati printr-o cerere catre angajator, incetarea suspendarii contractului individual de munca.
