Se plateste concediu medical pentru un angajat pensionar pe caz de boala?
Buna ziua
Am un salariat cu timp partial(patru ore), pensionat pe caz de boala gradul trei.
Acesta a avut un accident domestic si si-a rupt un picior. Acum este in concediu medical.
Cat si cat timp trebuie sa-i platim concediu medical?
Am inteles ca problema pe care o are este destul de complicata si s-ar putea sa aiba concediu mai mult de 90 de zile, sa intre la comisie..Cum se procedeaza? ca de pensionat inca o data pe caz de boala nu cred ca se poate.
Cum pot sa-i desfac contractul de munca?.
Va multumesc si va doresc o zi buna !
Cu stima
Vasile irimia
a intrebat la 08 Oct. 2015
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
a raspuns userului Vasile Irimia la 09 Oct. 2015
ART. 14
(1) Medicul primar sau, dupã caz, medicul specialist în afecţiunea principal invalidantã poate propune pensionarea de invaliditate dacã bolnavul nu a fost recuperat la expirarea duratelor de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã.
(2) În situaţii temeinic motivate de posibilitatea recuperãrii, medicul prevãzut la alin. (1) poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, în scopul evitãrii pensionãrii de invaliditate şi menţinerii asiguratului în activitate.
(3) Medicul expert al asigurãrilor sociale decide, dupã caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, reducerea programului de lucru, reluarea activitãţii în raport de pregãtirea profesionalã şi de aptitudini ori pensionarea de invaliditate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casa Naţionalã de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale, denumitã în continuare CNPAS, împreunã cu CNAS, în raport cu evoluţia cazului şi cu rezultatele acţiunilor de recuperare.
a raspuns userului adriana iancu la 09 Oct. 2015
Ce se intampla dupa exipirarea celor 183 de zile de concediu medical, daca salariatul nu este apt de munca in continuare?
Inca o data ca multumesc si va doresc o zi buna.
Cu stima
Vasile Irimia
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2015
Atata timp cat este in concediu de incapacitate de munca nu il puteti concedia.