Se plateste concediu odihna pentru lunile lucrate inainte de concediu crestere??
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
- Pentru o profesoara titulara (invatamant preuniversitar) care a lucrat din septembrie 2014 pana in februarie 2015 inclusiv (6 luni) inainte de a intra in concedii medicale pentru sarcina cu risc, acum fiind in prenatal si urmand sa intre in concediu de crestere copil in septembrie 2015 - se mai plateste concediul de odihna aferent lunilor lucrate? Daca da, cum se calculeaza?
- De asemenea, as dori sa stiu daca i se decaleaza concediul de crestere copil cu perioada de concediu de odihna sau doar se plateste CO fara a se efectua zilele de CO (aceasta in cazul in care raspunsul la prima intrebare este afirmativ).
Va multumesc!
- Pentru o profesoara titulara (invatamant preuniversitar) care a lucrat din septembrie 2014 pana in februarie 2015 inclusiv (6 luni) inainte de a intra in concedii medicale pentru sarcina cu risc, acum fiind in prenatal si urmand sa intre in concediu de crestere copil in septembrie 2015 - se mai plateste concediul de odihna aferent lunilor lucrate? Daca da, cum se calculeaza?
- De asemenea, as dori sa stiu daca i se decaleaza concediul de crestere copil cu perioada de concediu de odihna sau doar se plateste CO fara a se efectua zilele de CO (aceasta in cazul in care raspunsul la prima intrebare este afirmativ).
Va multumesc!
Adaugata in:
User Denisa Stanila
a intrebat la 08 Iul. 2015
a intrebat la 08 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2015
Cadrul didactic care a desfasurat activitate la catedra o parte din anul scolar/universitar are dreptul la un concediu de odihna cu o durata calculata proportional cu numarul lunilor lucrate in anul scolar/universitar respectiv.
Zilele de concediu de odihna neefectuat pentru anul in care ati intrat in concediu de crestere copil se efectueaza la intoarcere,la o data stabilita printr-o noua programare.
Zilele de concediu de odihna neefectuat pentru anul in care ati intrat in concediu de crestere copil se efectueaza la intoarcere,la o data stabilita printr-o noua programare.
