Se poate cere restituirea banilor aferenti concediului de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatul in cauza a lucrat pana la 20.10 in anul 2011, moment din care CIM a fost suspendat si desfacut abia in 2012.Banii aferenti CO pentru anul respectiv au fost dati integral in luna iulie a anului respectiv. Din momentul suspendarii angajatul a ramas sa lucreze in aceeasi unitate intrucat s-a schimbat doar conducerea. La sfarsitul anului 2013 a fost chemat la tribunal pentru a i se cere restituirea unei parti din banii luati pentru CO. Va rog sa imi spuneti daca aveau dreptul de a mai cere acea suma inapoi, avand in vedere ca mai erau 2 luni si 10 zile pana la sfarsitul anului.
Angajatul in cauza a lucrat pana la 20.10 in anul 2011, moment din care CIM a fost suspendat si desfacut abia in 2012.Banii aferenti CO pentru anul respectiv au fost dati integral in luna iulie a anului respectiv. Din momentul suspendarii angajatul a ramas sa lucreze in aceeasi unitate intrucat s-a schimbat doar conducerea. La sfarsitul anului 2013 a fost chemat la tribunal pentru a i se cere restituirea unei parti din banii luati pentru CO. Va rog sa imi spuneti daca aveau dreptul de a mai cere acea suma inapoi, avand in vedere ca mai erau 2 luni si 10 zile pana la sfarsitul anului.
Adaugata in:
User Ionela Luchian
a intrebat la 21 Oct. 2015
a intrebat la 21 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Ionela Luchian la 25 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ionela Luchian la 25 Oct. 2015
Nu inteleg, contractul individual de munca a fost suspendat sau a incetat?
Indemnizatia de concediu de odihna incasata necuvenit se restituie la incetarea contractului.
Indemnizatia de concediu de odihna incasata necuvenit se restituie la incetarea contractului.
User Ionela Luchian
a raspuns userului adriana iancu la 22 Oct. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 22 Oct. 2015
Va multumesc! Dar totusi nu inteleg unde e vina angajatului daca angajatorul decide sa suspende CIM mai devreme de sfarsitul anului, iar imediat dupa, o firma "partenera" ii preia in evidentele sale locul de munca ramanand acelasi. Inafara de asta am inteles ca daca se plateste integral CO, dar in cazul de fata CIM se suspenda mai devreme, iar celor doua luni nelucrate la firma initiala li se cuvin mai putin de 10 zile de CO nu i se mai pot cere banii inapoi. Nu gasesc articolul referitor la aceste 10 zile de CO. Ma puteti ajuta? Apoi culmea nu a intrat nici sub incidenta prescrierii. Cum se poate sa suspenzi un CIM independent de vointa angajatului, la o diferenta de vreo 8 luni sa il desfaci de-a binelea si abia in anul 2013 la sfarsit sa pretinzi restituirea banilor? Va multumesc anticipat!!!!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2015
Indemnizatia de concediu de odihna incasata necuvenit se restituie.
Angajtorul are doua posibilitati pentru recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna, prin restituirea de buna voie de catre salariat sau in baza unei hotarari judecatoresti.
Angajtorul are doua posibilitati pentru recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna, prin restituirea de buna voie de catre salariat sau in baza unei hotarari judecatoresti.
Codul muncii
Art. 256
(1) Salariatul care a încasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
