ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Se poate plati concediul de odihna din 2013?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea problema:
Un angajat, tehnician la cumul cu pensia, inceteaza contractul de munca la data de 31.12.2013. Incepand cu data de 01.01.2014 se incadreaza ca ingrijitor la cumul cu pensia. Nu a efectuat concediul de odihna pe anul 2013, 10 zile. Se pot plati cele 10 zile la lichidarea contractului de munca pt. functia de tehnician? Sau se raporteaza la noul contract?
Va multumesc frumos.

Adaugata in: Concedii
Maria Doanca
 User  Maria Doanca
a intrebat la 06 Dec. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Da, se vor plati cele 10 zile ramase. Ele nu se transfera de pe un contract pe altul, se reporteaza pentru anul urmator pe acelasi contract. Daca raportul de munca inceteaza, zilele ramase neefectuate se vor plati.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :