Se poate plati la casa de pensi cotizatie ,ca sa pot beneficia de concediu de ingrijire copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt insarcinata in luna a 3 a si in martie este ultima luna de somaj ,pot sa platesc din mana la casa de pensi si sa pot sa beneficiez de concediu de ingrijire copil?
Cei de la somaj mi-au spus ca trebue sa ma angajez undeva neaparat ca altfel nu se poate?
Pe cartea de munca am 24 de luni platite plus 6 luni somaj ce trebue sa fac?
Sunt insarcinata in luna a 3 a si in martie este ultima luna de somaj ,pot sa platesc din mana la casa de pensi si sa pot sa beneficiez de concediu de ingrijire copil?
Cei de la somaj mi-au spus ca trebue sa ma angajez undeva neaparat ca altfel nu se poate?
Pe cartea de munca am 24 de luni platite plus 6 luni somaj ce trebue sa fac?
Adaugata in:
User Camelia Matei
a intrebat la 07 Mar. 2012
a intrebat la 07 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
Concediul pentru crestere copiul si indemnizatia aferenta nu au nici o legatura cu plata cotizatiei la sistemul de pensii. Indemnizatia se calculeaza pe baza veniturilor nete impozabile realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, sau pe baza perioadelor asimilate ca stagii de cotizare conform OUG 111/2010, asa cum puteti vedea mai jos. Somajul este si el asimilat stagiului de cotizare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
Art. 2
1 ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ??n ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a concediu pentru cresterea copilului ??n v??rsta de p??na la un an, respectiv 3 ani ??n cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b concediu pentru cresterea copilului ??n v??rsta de p??na la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
5 Cele 12 luni prevazute la alin. 1 pot fi constituite integral si din perioadele ??n care persoanele s-au aflat ??n una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare ??n sistemul public de pensii, ??n conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
b s-au aflat ??n evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, ??n vederea acordarii indemnizatiei de somaj;
c au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
d au beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru prevenirea ??mbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale, ??n baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, republicata;
e au beneficiat de pensie de invaliditate, ??n conditiile legii;
f se afla ??n perioada de ??ntrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara ??ncetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
g au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului;
h au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului cu handicap;
i au beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului;
j se afla ??n perioada de 3 luni de la ??ncetarea unui contract de munca pe durata determinata si ??nceperea unui alt contract de munca pe durata determinata, asa cum este aceasta definita de
Legea nr. 53/2003 ??? Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
k au ??nsotit sotul/sotia trimis/trimisa ??n misiune permanenta ??n strainatate;
l au efectuat sau efectueaza serviciul militar pe baza de voluntariat, au fost concentrati, mobilizati sau ??n prizonierat;
m frecventeaza, fara ??ntrerupere, cursurile de zi ale ??nvatam??ntului preuniversitar sau, dupa caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licenta ori de master, precum si ale ??nvatam??ntului postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, ??n tara sau ??n strainatate, ??ntr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, cu exceptia situatiei de ??ntrerupere a cursurilor din motive medicale;
n au calitatea de doctorand, ??n conditiile prevazute de Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
o se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt preuniversitar si
desfasurarea studiilor universitare de ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt preuniversitar, cursuri zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
p se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre absolvirea cursurilor de zi ale ??nvatam??ntului preuniversitar, organizat potrivit legii, si ??nceperea ??nvatam??ntului universitar, cursuri de zi, ??n acelasi an calendaristic;
q se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt universitar, cursuri de zi, cu sau fara examen de licenta sau de diploma, si ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
r se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt universitar, la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master, precum si ale ??nvatam??ntului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, si ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt universitar la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
s se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt postuniversitar, cursuri de zi, si ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
t se afla ??n perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor ??nvatam??ntului obligatoriu sau, dupa caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale ??nvatam??ntului preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master si postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau fara examen de absolvire, ??n vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii ??n somaj, calculate ??ncep??nd cu data de 1 a lunii urmatoare finalizarii studiilor;
u au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate ??n conditiile legii;
v se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre absolvirea cursurilor de zi ale ??nvatam??ntului medical superior, organizat potrivit legii, cu examen de licenta organizat ??n prima sesiune, si ??nceperea primului rezidentiat dupa absolvire.
6 ??n vederea acordarii drepturilor prevazute la alin. 1, persoanele care au realizat activitati profesionale ??n statele membre ale Uniunii Europene sau ??n alte state care aplica prevederile Regulamentului CE nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si ale Regulamentului CE nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 Septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere ??n aplicare a Regulamentului CE nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, denumit ??n continuare Regulament, beneficiaza de totalizarea perioadelor de activitate realizate ??n aceste state ??n conditiile prevazute de acesta.
1 ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ??n ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a concediu pentru cresterea copilului ??n v??rsta de p??na la un an, respectiv 3 ani ??n cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b concediu pentru cresterea copilului ??n v??rsta de p??na la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
5 Cele 12 luni prevazute la alin. 1 pot fi constituite integral si din perioadele ??n care persoanele s-au aflat ??n una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare ??n sistemul public de pensii, ??n conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
b s-au aflat ??n evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, ??n vederea acordarii indemnizatiei de somaj;
c au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
d au beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru prevenirea ??mbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale, ??n baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, republicata;
e au beneficiat de pensie de invaliditate, ??n conditiile legii;
f se afla ??n perioada de ??ntrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara ??ncetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
g au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului;
h au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului cu handicap;
i au beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului;
j se afla ??n perioada de 3 luni de la ??ncetarea unui contract de munca pe durata determinata si ??nceperea unui alt contract de munca pe durata determinata, asa cum este aceasta definita de
Legea nr. 53/2003 ??? Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
k au ??nsotit sotul/sotia trimis/trimisa ??n misiune permanenta ??n strainatate;
l au efectuat sau efectueaza serviciul militar pe baza de voluntariat, au fost concentrati, mobilizati sau ??n prizonierat;
m frecventeaza, fara ??ntrerupere, cursurile de zi ale ??nvatam??ntului preuniversitar sau, dupa caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licenta ori de master, precum si ale ??nvatam??ntului postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, ??n tara sau ??n strainatate, ??ntr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, cu exceptia situatiei de ??ntrerupere a cursurilor din motive medicale;
n au calitatea de doctorand, ??n conditiile prevazute de Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
o se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt preuniversitar si
desfasurarea studiilor universitare de ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt preuniversitar, cursuri zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
p se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre absolvirea cursurilor de zi ale ??nvatam??ntului preuniversitar, organizat potrivit legii, si ??nceperea ??nvatam??ntului universitar, cursuri de zi, ??n acelasi an calendaristic;
q se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt universitar, cursuri de zi, cu sau fara examen de licenta sau de diploma, si ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
r se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt universitar, la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master, precum si ale ??nvatam??ntului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, si ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt universitar la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
s se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nvatam??nt postuniversitar, cursuri de zi, si ??nceperea, ??n acelasi an calendaristic, a unei alte forme de ??nvatam??nt postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara ??ntrerupere;
t se afla ??n perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor ??nvatam??ntului obligatoriu sau, dupa caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale ??nvatam??ntului preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master si postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau fara examen de absolvire, ??n vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii ??n somaj, calculate ??ncep??nd cu data de 1 a lunii urmatoare finalizarii studiilor;
u au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate ??n conditiile legii;
v se afla ??n perioada cuprinsa ??ntre absolvirea cursurilor de zi ale ??nvatam??ntului medical superior, organizat potrivit legii, cu examen de licenta organizat ??n prima sesiune, si ??nceperea primului rezidentiat dupa absolvire.
6 ??n vederea acordarii drepturilor prevazute la alin. 1, persoanele care au realizat activitati profesionale ??n statele membre ale Uniunii Europene sau ??n alte state care aplica prevederile Regulamentului CE nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si ale Regulamentului CE nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 Septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere ??n aplicare a Regulamentului CE nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, denumit ??n continuare Regulament, beneficiaza de totalizarea perioadelor de activitate realizate ??n aceste state ??n conditiile prevazute de acesta.
