se pot plati zilele de concediu de odihna neefectuate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez in invatamant ca profesor suplinitor, la un liceu tehnologic, unde anul scolar incepe la 1 septembrie si se termina in iulie, drept pentru care nu reusesc sa-mi efectuez totalul de zile legale de concediu de odihna, zilele ramase reportandu-se in anul urmator. se ajunge astfel, in cativa ani, sa se dubleze numarul de zile de concediu legal. intrebarea mea este: nu se pot plati zilele ramase, fara sa se mai reporteze?
Lucrez in invatamant ca profesor suplinitor, la un liceu tehnologic, unde anul scolar incepe la 1 septembrie si se termina in iulie, drept pentru care nu reusesc sa-mi efectuez totalul de zile legale de concediu de odihna, zilele ramase reportandu-se in anul urmator. se ajunge astfel, in cativa ani, sa se dubleze numarul de zile de concediu legal. intrebarea mea este: nu se pot plati zilele ramase, fara sa se mai reporteze?
Adaugata in:
User Pienariu Anca
a intrebat la 15 Ian. 2014
a intrebat la 15 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Legea prevede reportarea lor, deci este legala aceasta masura.
Cadrul didactic are 62 de zile de concediu anual, efectuat in perioadele de vacante, ar trebui sa poata fi efectuate o mare parte din ele in timpul anului. Daca nu efectuati deloc CO anual atunci aveti o problema legala. Este renuntare de catre salariat la drepturile recunoscute de lege, lucru lovit de nulitate absoluta, iar angajatorul la randul sau trebuie sa se asigure ca efectuati acest concediu in natura. Se poate acorda fractionat concediul, cu conditia ca cel putin o fractiune sa fie de 10 zile lucratoare consecutive.
Cadrul didactic are 62 de zile de concediu anual, efectuat in perioadele de vacante, ar trebui sa poata fi efectuate o mare parte din ele in timpul anului. Daca nu efectuati deloc CO anual atunci aveti o problema legala. Este renuntare de catre salariat la drepturile recunoscute de lege, lucru lovit de nulitate absoluta, iar angajatorul la randul sau trebuie sa se asigure ca efectuati acest concediu in natura. Se poate acorda fractionat concediul, cu conditia ca cel putin o fractiune sa fie de 10 zile lucratoare consecutive.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Se pot plati numai daca va inceteaza contractul de munca, altfel nu.
