Se recalculeaza indemnizatie incepand cu 1 iulie 2016 in situatia de mai jos
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma intereseaza sa stiu daca se va recalcula indemnizatia incepand cu 1 iulie 2016 in situatia de mai jos.
La data de 20.07.2013 am nascut primul copil ( C.I.C a fost de 2 ani, pana la data de 20.06.2015). In aceasta perioada, am nascut al doilea copil ( la data de 02.02.2015, nasterile s- au suprapus, motiv pentru care mi- am prelungit C.I.C. pana la 02.12.2016 ( teoretic, varianta de 2 ani si pentru cel de - al doilea copil). In ambele cazuri, nivelul indemnizatiei a fost de 1200 lei.
Intrucat as mai avea cateva luni pana la reluarea activitatii as dori sa stiu daca se va calcula 85% din media veniturilor nete anterior nasterii primului copil...sau se va lua in calcul faptul ca am fost tot in CIC si nu se va majora..?
Cer lamuriri suplimentare deoarece astazi am discutat telefonic cu o doamna de la D.G.A.S
P.C sector 3 si mi- a expus a doua varianta insa nu era sigura pe afirmatii ( in sensul ca nu va exista nicio majorare).
M- ar ajuta o explicatie din partea dvs in masura in care se poate.
Va multumesc anticipat,
Oana Marton.
Buna ziua,
Ma intereseaza sa stiu daca se va recalcula indemnizatia incepand cu 1 iulie 2016 in situatia de mai jos.
La data de 20.07.2013 am nascut primul copil ( C.I.C a fost de 2 ani, pana la data de 20.06.2015). In aceasta perioada, am nascut al doilea copil ( la data de 02.02.2015, nasterile s- au suprapus, motiv pentru care mi- am prelungit C.I.C. pana la 02.12.2016 ( teoretic, varianta de 2 ani si pentru cel de - al doilea copil). In ambele cazuri, nivelul indemnizatiei a fost de 1200 lei.
Intrucat as mai avea cateva luni pana la reluarea activitatii as dori sa stiu daca se va calcula 85% din media veniturilor nete anterior nasterii primului copil...sau se va lua in calcul faptul ca am fost tot in CIC si nu se va majora..?
Cer lamuriri suplimentare deoarece astazi am discutat telefonic cu o doamna de la D.G.A.S
P.C sector 3 si mi- a expus a doua varianta insa nu era sigura pe afirmatii ( in sensul ca nu va exista nicio majorare).
M- ar ajuta o explicatie din partea dvs in masura in care se poate.
Va multumesc anticipat,
Oana Marton.
Adaugata in:
User Oana Gabriela Marton
a intrebat la 01 Aug. 2016
a intrebat la 01 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2016
In opinia mea cred ca veti beneficia din oficiu de modificarea cuantumului indemnizatiei lunare, in baza documentelor depuse la momentul acordarii acestui drept (Legea nr. 66/2016).
Conform ordinului de ministru :
"modificarea cuantumului indemnizatiei lunare se face in baza informatiilor existente la nivelul agentiilor teritoriale prin aplicarea procentului de 85% asupra bazei de calcul avuta in vedere la stabilirea dreptului inainte de intrarea in vigoare a prevederilor Legii nr. 66/2016 (1 iulie - n. red.)", dupa cum urmeaza:
la nivelul cuantumului acordat anterior, daca nivelul acesteia s-a situat sub nivelul de 1.200 lei, dar nu mai putin de 1.062,5 lei sau
in cuantum recalculat prin eliminarea plafonului, in cazul in care nivelul indemnizatiei stabilit anterior a fost de 1.200 de lei.
Conform ordinului de ministru :
"modificarea cuantumului indemnizatiei lunare se face in baza informatiilor existente la nivelul agentiilor teritoriale prin aplicarea procentului de 85% asupra bazei de calcul avuta in vedere la stabilirea dreptului inainte de intrarea in vigoare a prevederilor Legii nr. 66/2016 (1 iulie - n. red.)", dupa cum urmeaza:
la nivelul cuantumului acordat anterior, daca nivelul acesteia s-a situat sub nivelul de 1.200 lei, dar nu mai putin de 1.062,5 lei sau
in cuantum recalculat prin eliminarea plafonului, in cazul in care nivelul indemnizatiei stabilit anterior a fost de 1.200 de lei.
