Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Se schimba baza de calcul daca in cursul aceleasi luni angajatul are CO?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

1. Un angajat a prezentat 3 concedii medicale cod 14, astfel: 01.01.2014 - 06.01.2014; 07.01.2014 - 16.01.2014; 20.01.2014 - 31.01.2014. Pt data de 17.01.2014 acesta are concediu de odihna. De asemenea, vreau sa precizez ca din 14.01.2013 acest angajat este tot in concediu medical. Se schimba baza de caicul sau ramane cea veche avand in vedere ca se iau in calcul ultimele 6 luni de cand a cotizat la fondul de sanatate si concediul de odihna e in aceeasi luna?

2. In cazul concediilor medicale cu cod 06 si 14 sumele sunt suportate in totalitate din FNUASS sau primele 5 zile calendaristice sunt suportate de catre angajator, iar restul din FNUASS?

Va multumesc!

Olimpia Pop
 User  Olimpia Pop
a intrebat la 05 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
1. Nu se schimba baza de calcul pentru ca toate concediile sunt acordare in aceeasi luna, ianuarie, iar baza de calcul o reprezinta veniturile brute din cele 6 luni anterioare lunii in care salariatul a intrat in medical, adica lunile iulie - decembrie 2013. Acea zi de medical din 2013 nu influenteaza baza de calcul in niciun fel, este irelevanta in cazul de fata.

2. Cel pentru boala profesionala sau accident este suportat de catre angajator in primele 3 zile iar din a 4-a zi de catre FNUASS, angajatorul putand recupera aceste sume de la CNAS (Legea 346/2002). Concediul pentru neoplazii, SIDA, urgente medico-chirurgicale se suporta in primele 5 zile de catre angajator iar din a 6-a zi de catre FNUASS. (OUG 158/2005, art.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns