Se schimba baza de calcul daca in cursul aceleasi luni angajatul are CO?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
1. Un angajat a prezentat 3 concedii medicale cod 14, astfel: 01.01.2014 - 06.01.2014; 07.01.2014 - 16.01.2014; 20.01.2014 - 31.01.2014. Pt data de 17.01.2014 acesta are concediu de odihna. De asemenea, vreau sa precizez ca din 14.01.2013 acest angajat este tot in concediu medical. Se schimba baza de caicul sau ramane cea veche avand in vedere ca se iau in calcul ultimele 6 luni de cand a cotizat la fondul de sanatate si concediul de odihna e in aceeasi luna?
2. In cazul concediilor medicale cu cod 06 si 14 sumele sunt suportate in totalitate din FNUASS sau primele 5 zile calendaristice sunt suportate de catre angajator, iar restul din FNUASS?
Va multumesc!
Buna ziua,
1. Un angajat a prezentat 3 concedii medicale cod 14, astfel: 01.01.2014 - 06.01.2014; 07.01.2014 - 16.01.2014; 20.01.2014 - 31.01.2014. Pt data de 17.01.2014 acesta are concediu de odihna. De asemenea, vreau sa precizez ca din 14.01.2013 acest angajat este tot in concediu medical. Se schimba baza de caicul sau ramane cea veche avand in vedere ca se iau in calcul ultimele 6 luni de cand a cotizat la fondul de sanatate si concediul de odihna e in aceeasi luna?
2. In cazul concediilor medicale cu cod 06 si 14 sumele sunt suportate in totalitate din FNUASS sau primele 5 zile calendaristice sunt suportate de catre angajator, iar restul din FNUASS?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Olimpia Pop
a intrebat la 05 Mar. 2014
a intrebat la 05 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
1. Nu se schimba baza de calcul pentru ca toate concediile sunt acordare in aceeasi luna, ianuarie, iar baza de calcul o reprezinta veniturile brute din cele 6 luni anterioare lunii in care salariatul a intrat in medical, adica lunile iulie - decembrie 2013. Acea zi de medical din 2013 nu influenteaza baza de calcul in niciun fel, este irelevanta in cazul de fata.
2. Cel pentru boala profesionala sau accident este suportat de catre angajator in primele 3 zile iar din a 4-a zi de catre FNUASS, angajatorul putand recupera aceste sume de la CNAS (Legea 346/2002). Concediul pentru neoplazii, SIDA, urgente medico-chirurgicale se suporta in primele 5 zile de catre angajator iar din a 6-a zi de catre FNUASS. (OUG 158/2005, art.
2. Cel pentru boala profesionala sau accident este suportat de catre angajator in primele 3 zile iar din a 4-a zi de catre FNUASS, angajatorul putand recupera aceste sume de la CNAS (Legea 346/2002). Concediul pentru neoplazii, SIDA, urgente medico-chirurgicale se suporta in primele 5 zile de catre angajator iar din a 6-a zi de catre FNUASS. (OUG 158/2005, art.
