Solicitare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum se procedeaza in cazul in care un angajat (barbat) solicita concediu pentru cresterea copilului dat fiind faptul ca salariatul are CIM incheiat pe perioada determinata iar angajatorul nu doreste sa-i prelungeasca perioada contractuala.
Multumesc!
Buna ziua,
Cum se procedeaza in cazul in care un angajat (barbat) solicita concediu pentru cresterea copilului dat fiind faptul ca salariatul are CIM incheiat pe perioada determinata iar angajatorul nu doreste sa-i prelungeasca perioada contractuala.
Multumesc!
Adaugata in:
User Laura Gutu
a intrebat la 24 Apr. 2013
a intrebat la 24 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
I se aproba cererea pentru concediu crestere copil, cat timp indeplineste conditiile de acordare a lui, iar contractul va inceta de drept pe perioada suspendarii lui. Dvs. operati in revisal o perioada de suspendare pana la data expirarii. Codul muncii prevede de altfel ca in cazurile in care in perioada de suspendare intervine o clauza de incetare de drept, aceasta clauza prevaleaza.
