ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Solicitare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Cum se procedeaza in cazul in care un angajat (barbat) solicita concediu pentru cresterea copilului dat fiind faptul ca salariatul are CIM incheiat pe perioada determinata iar angajatorul nu doreste sa-i prelungeasca perioada contractuala.

Multumesc!


Adaugata in: Concedii
Laura Gutu
 User  Laura Gutu
a intrebat la 24 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
I se aproba cererea pentru concediu crestere copil, cat timp indeplineste conditiile de acordare a lui, iar contractul va inceta de drept pe perioada suspendarii lui. Dvs. operati in revisal o perioada de suspendare pana la data expirarii. Codul muncii prevede de altfel ca in cazurile in care in perioada de suspendare intervine o clauza de incetare de drept, aceasta clauza prevaleaza.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024