stimul de reinsertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am nascut pe 15.01.2011 cun baietel si am optat pentru concediu de crestere de 1 an. Pt. a beneficia de stimulentul de reinsertie trebuie sa ma intorc la munca mai repede de 15.01.2012. Ce pot face in cazul in care patronul refuza sa ma primeasca inainte de aceasta data am avut o disutie cu el si nici nu vrea sa auda? E legal ceia ce face? Sfatuiti-ma va rog in acest sens. Multumesc.
Am nascut pe 15.01.2011 cun baietel si am optat pentru concediu de crestere de 1 an. Pt. a beneficia de stimulentul de reinsertie trebuie sa ma intorc la munca mai repede de 15.01.2012. Ce pot face in cazul in care patronul refuza sa ma primeasca inainte de aceasta data am avut o disutie cu el si nici nu vrea sa auda? E legal ceia ce face? Sfatuiti-ma va rog in acest sens. Multumesc.
Adaugata in:
User Catalina Macarie
a intrebat la 19 Dec. 2011
a intrebat la 19 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
In mod normal nu, nu este legal. Angajatorul nu poate refuza revenirea salariatei la locul de munca si reluarea activitatii.
